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农民工工地受伤个人权益维护诉讼

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-06-08 浙江温州
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    按照《劳动合同法》的限定,农民工外出打工时应与用人单位签订劳动合同.但是,不少农民工外出打工,只要提到签订《劳动合同》,包工头往往会把农民工拒之门外.农民工为了养家糊口,只好迁就包工头,迷茫做活,但是最终却不能得到自己应该得到的权益.遇到这种情况,农民工该怎样处置自己濒临的困境呢依据《劳动合同法》的限定,农民工从进入工地做活第一天算起一个月内,用人单位应与其签订劳动合同.打工超出一个月不够2年,用人单位坚决不签劳动合同的,农民工则能够依法向属地劳动保障监察部门投诉.投诉前,肯定要把所在工地的地点、所在工地事项名称和用人单位的准确名称弄清楚,以便劳动监察部门进行调查、落实和处置.经劳动保障监察部门核实投诉属实,不仅能够确立与用人主体存在着事实劳动关系,而且用人单位还需支付农民工两倍的薪水.这样,既能够维护自己的权益,而且也能够震慑那些违法用人的用人主体.
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    10 2020-06-08
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分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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