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我一个亲戚现在已经怀孕了,但是由于他的身体不是很舒服,孕吐的反应比较大,他就想要申请产假回家休息了,现在就想要了解一下那个孕妇从怀孕就请假可以么?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-09 浙江台州
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律师解答 共3条
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    1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业,但是现在企业都在参照这一精神,对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要胞胎休息的,可以请保胎假,保胎假按照病假待遇处理。
    2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。需要指出的是,请产前假的条件有三个,即工作许可、本人申请、单位批准。
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    11 2020-06-09
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    怀孕期间如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给你开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。
    根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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    10 2020-06-09
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    劳动者在孕期、哺乳期、医疗期,用人单位不得解除劳动合同。你可以要求医院出具证明,持证明请假。除了正常的孕检外,怀孕的女职工需要请假休养的,仍然要根据正常的请假流程办理手续,否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时,用人单位是有理由解除劳动关系的,而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求:
    1、请病假,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;
    2、请事假,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。
    3、请产假,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。
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    1 2020-09-30 04:21:22
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我一个亲戚怀孕了,一般孕妇从怀孕就请假可以么?
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