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休产假期逢国庆假期,公司扣除国庆假期薪资,休完产假急辞职扣休产假一半薪水合理吗？
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带薪年休假扣不扣工资？
带薪年休假不扣工资，根据我们国家法律当中的规定，职工在年休假期间享受与正常的工作，相同的工资的收入，也就是需要按照实际的来进行发放工资。是不存在着扣工资的规定的，否则就属于违法的情况。
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劳动纠纷
我的户口在武汉中头补缴8年，最后13年在广州交，要退休武汉不转移我的资料到广州，这样合法吗？武汉社保理由补缴2年后就不能转移，这样合法吗？
[律师回复] 你好！这个行为是不合法 的的
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退休后的企业年金算夫妻共同存款吗？
[律师回复] 企业年金，不属于夫妻共有财产。《企业年金试行办法》第7条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。第12条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
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年假休假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷您好，我入职一家公司一个多月了，他们要节约劳动成本，决定裁一人。因此其他员工就面临着加班，谁不愿意加班就裁那个人。我明确表示我不接受加班（本来月休就两天而已）。因此我就是被裁的那个人，还跟我说不接受加班就考虑换工作，我回答我是不是现在需要报备，他让我不用报备隔天直接不用来了。
[律师回复] 您现在是遇到了什么问题呢？J
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快速解决“劳动纠纷”问题
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带薪休假还要扣绩效工资吗？
带薪休假是不需要扣绩效工资的，对于带薪休假的情况，是需要按照法律规定的标准来支付工资待遇的，不会扣除绩效等情况，具体情况下应当结合实际来进行合法的认定和处理，避免法律适用错误。
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劳动纠纷
你好，假如涉案车辆需要进行损失价格认定，损失价格=修复费用±修正值-残值，，，请问这个修正值和残值怎么计算修正值和残值
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你好，我试用期六个月，在第二个月公司要求转岗降薪重新签订劳动合同，签订的公司主体还和之前的不一样
[律师回复] 你好，你可以拒绝重新签订劳动合同，不同意转岗降薪，具体可以联系我咨询
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我在一家建筑工程劳务有限公司干了十一年！去年公司没活，放假了！也不说啥时候上班！可以申请补贴吗
[律师回复] 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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带薪休假还要扣绩效工资吗?
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劳动纠纷事故认定全责要几天通知扣分
[律师回复] 解析：
信用卡分期提前还款收取的并非利息，而是您在分期过程中所承担的分期手续费。
如果选择提前还款，已经计入当期账单的分期手续费仍然需要支付。
但对于后续未生成账单的分期交易，您则无需继续支付相关手续费。
然而，各个银行在此问题上的具体规定有所差异。
部分银行声明，只要已成功进行了分期操作，即使选择提前结清所有欠款，分期手续费仍需按既定标准全额收取。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十九条规定，分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
信用卡分期提前还款收取的并非利息，而是您在分期过程中所承担的分期手续费。
如果选择提前还款，已经计入当期账单的分期手续费仍然需要支付。
但对于后续未生成账单的分期交易，您则无需继续支付相关手续费。
然而，各个银行在此问题上的具体规定有所差异。
部分银行声明，只要已成功进行了分期操作，即使选择提前结清所有欠款，分期手续费仍需按既定标准全额收取。
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快速解决“交通事故”问题
兼职说走就走要不要扣工资
[律师回复] 解析：
在兼职工作过程中因提出退职而遭致薪酬被扣除的现象，实际上是不具备法律依据的。
根据我国相关法律法规，对于非全日制就业协议的签订者以及雇主而言，在任何时候，任何一方都有权随意地告知另一方终止就业合同。
当这方面的程序完成之后，雇主将无权向雇员发放经济补偿金。
鉴于此，兼职人员在工作过程中如果想要中途离开，无需向雇主作出相应的赔偿。
如果雇主由于兼职人员的无故离任而扣除了其部分或全部薪资，这种做法将会被视为非法行为。
针对上述情况，兼职人员应该勇敢地维护自己的权益，主动前往当地的劳动行政部门进行投诉。
当劳动行政部门接收到有关举报时，会及时展开调查核实，期间若发现事实如上所述，将责令雇主尽快将拖欠的薪资数额悉数归还兼职人员，而不得再以任何非法的理由进行扣减。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》?第七十一条?
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在兼职工作过程中因提出退职而遭致薪酬被扣除的现象，实际上是不具备法律依据的。
根据我国相关法律法规，对于非全日制就业协议的签订者以及雇主而言，在任何时候，任何一方都有权随意地告知另一方终止就业合同。
当这方面的程序完成之后，雇主将无权向雇员发放经济补偿金。
鉴于此，兼职人员在工作过程中如果想要中途离开，无需向雇主作出相应的赔偿。
如果雇主由于兼职人员的无故离任而扣除了其部分或全部薪资，这种做法将会被视为非法行为。
针对上述情况，兼职人员应该勇敢地维护自己的权益，主动前往当地的劳动行政部门进行投诉。
当劳动行政部门接收到有关举报时，会及时展开调查核实，期间若发现事实如上所述，将责令雇主尽快将拖欠的薪资数额悉数归还兼职人员，而不得再以任何非法的理由进行扣减。
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《中华人民共和国劳动合同法》?第七十一条?
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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重庆市南岸区离婚在哪里办理
[律师回复] 解析：
关于南岸区办理离婚手续的地点，主要有两个选择：
民政局以及法院。
倘若双方当事人均表示赞同离婚，那么他们可自行撰写一份离婚协议书，同时携带两人的结婚证书及有效身份证明（如身份证或户口簿）前往婚姻登记机关进行相应手续的办理。
然而，若其中一方坚决反对离婚，那么另一方就必须按照法律程序，起草起诉书并携带相关证件（包括结婚证书、身份证和户口簿）向当地法院提起诉讼，以期通过司法途径实现离婚目的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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民政局以及法院。
倘若双方当事人均表示赞同离婚，那么他们可自行撰写一份离婚协议书，同时携带两人的结婚证书及有效身份证明（如身份证或户口簿）前往婚姻登记机关进行相应手续的办理。
然而，若其中一方坚决反对离婚，那么另一方就必须按照法律程序，起草起诉书并携带相关证件（包括结婚证书、身份证和户口簿）向当地法院提起诉讼，以期通过司法途径实现离婚目的。
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用假房产证贷款没贷出来犯法吗
[律师回复] 解析：
以伪造的房地产证明文件作为抵押物的行为可以被归类为欺诈或贷款欺诈等犯罪活动。
以虚假的房地产证明向个体借款人借取资金,这种行为很有可能涉及到诈骗。
根据中国现行法律的规定，使用伪造的房产证来担保获得贷款以达到欺骗他人的目的，这是一种典型的贷款欺诈行为。
对于这类案件，法院通常会依据涉案金额的大小来判处相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。
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（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。
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