我姐姐最近碰上五一时间，正好赶上一个小长假，可以好好去休息几天了，已经答应带着我去旅游了，不过被单位要求去加班两天才行，那五一小长假加班怎么发工资呢？

“五一”劳动节加班费如何算?根据国务院通知，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
“五一”劳动节加班费的算法：
根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为2
1.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷2
1.75×200%。例如，以目前本市最低月工资960元为计算基数，1日的加班费为13
2.41元，2日或者3日加班费为8
8.28元。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。