律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐最近碰上五一时间,正好赶上一个小长假,可以好好去休息几天了,已经答应带着我去旅游了,不过被单位要求去加班两天才行,那五一小长假加班怎么发工资呢?

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-10 贵州铜仁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    58人赞同了该解答
    咨询我
    五一当天加班,加班工资按300%计算
    其他两天属于休息日,按200%支付加班工资或者调休
    日工资=月工资/21.75
    《劳动法》
     第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2020-06-10
  • 铜仁谈判法务
    铜仁谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    “五一”劳动节加班费如何算?根据国务院通知,2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
    “五一”劳动节加班费的算法:
    根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    五一放假期间每日的加班工资计算方法为:1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为2
    1.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷2
    1.75×200%。例如,以目前本市最低月工资960元为计算基数,1日的加班费为13
    2.41元,2日或者3日加班费为8
    8.28元。
    实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
    全文
    14 2020-06-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6318位律师在线平均3分钟响应99%好评
五一加班了,五一小长假加班怎么发工资呢?
一键咨询
  • 毕节用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    170****2577用户1分钟前提交了咨询
    157****3347用户4分钟前提交了咨询
    157****2047用户1分钟前提交了咨询
    142****0063用户3分钟前提交了咨询
    167****4517用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    154****4613用户4分钟前提交了咨询
    148****2307用户4分钟前提交了咨询
    166****1856用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
  • 毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    168****8821用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    141****3145用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    148****4474用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    142****4203用户2分钟前提交了咨询
    163****0815用户1分钟前提交了咨询
    146****3604用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    166****5421用户2分钟前提交了咨询
    165****6237用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    172****6221用户2分钟前提交了咨询
    155****8100用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    166****7021用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    137****1510用户2分钟前提交了咨询
    177****8873用户1分钟前提交了咨询
    146****8822用户4分钟前提交了咨询
    168****6167用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    158****3882用户3分钟前提交了咨询
    178****3560用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    156****3804用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    166****3130用户1分钟前提交了咨询
    148****2164用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    144****8618用户2分钟前提交了咨询
    178****0703用户4分钟前提交了咨询
    157****2255用户4分钟前提交了咨询
    174****2845用户4分钟前提交了咨询
    151****4735用户2分钟前提交了咨询
    172****4075用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    178****4811用户1分钟前提交了咨询
    133****1585用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    131****7451用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    176****2140用户4分钟前提交了咨询
    144****2508用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    138****6776用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    157****4408用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    177****8200用户3分钟前提交了咨询
    136****6155用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    176****0487用户3分钟前提交了咨询
    138****7631用户2分钟前提交了咨询
    130****8001用户2分钟前提交了咨询
    135****8112用户2分钟前提交了咨询
    134****3640用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    168****0238用户3分钟前提交了咨询
    167****0811用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****8097用户4分钟前已获取解答
南通134****4967用户4分钟前已获取解答
常州178****1289用户2分钟前已获取解答
五一加班算几天
五一法定节假日加班计算天数为五天。期间加班,用人单位需支付不低于正常工作时间五倍的劳动报酬。特别是五月一日加班,应支付至少300%的日或小时工资。五月二日至五日加班,则按不低于日或小时工资两倍支付。用人单位需遵守相关法律规定,保障劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
五一几天算加班
五一劳动节期间,加班时长及薪酬计算如下:5月1日加班,按不低于工资三倍支付;5月2日至4日加班,首选补休,无法补休则按不低于工资两倍支付;5月5日正常上班,加班不计薪。计算加班薪酬时,以月工资为基础,不含特殊补贴和津贴。请各单位遵守规定,保障员工权益。
10w+浏览
劳动纠纷
五一加班费几天
根据我国法律规定,"五一国际劳动节"只有5月1日为法定节假日。此日加班,用人单位需支付不少于劳动者日或时工资的300%作为报酬,且不能用调休代替。其他休息日加班则支付200%的工资,仅指基本工资,不包括奖金、津贴等。法定节假日是劳动者休息权的重要部分,加班需按法律支付相应工资。日工资按月计薪天数(通常21.75天)折算,小时工资则除以每日工作时间(8小时)计算。
10w+浏览
劳动纠纷
五一加班费怎么算?
按照《劳动法》规定,5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
五一加班费如何算
按照《劳动法》规定,5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应