律图审稿专业委员会3轮严审

新入职员工岗位是财务,现在14天了,做账做表不准确,有出错,能力未能达到我司需求,提前3天与新员工告知试用不合格。新员工吵闹要1个月工资。

3.1w浏览 匿名 2020-06-10 广东中山
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律师解答 共1条
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    《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取)
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
    (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。以上是员工新入职发生工伤赔偿标准
    全文
    9 2020-09-30 04:43:17
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