律图审稿专业委员会3轮严审

妻子已经怀孕9个月了,现在觉得已经不适合在公司上班了,所以向公司申请了产假,但是不知道如何规定的,所以想问问,员工怀孕请假9个月可以放多久?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-06-10 呼伦贝尔市
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    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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    7 2020-06-10
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我的妻子前段时间怀孕了,员工怀孕请假9个月可以放多久?
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怀孕9个月想离婚怎么离
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怀孕9个月想离婚怎么离
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怀孕9个月想离婚怎样离
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怀孕9个月想离婚怎样离的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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如果怀孕了能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
孕妇在特定情况下是可以进行取保候审程序的,这主要基于取保候审的相关法律规定和其具体实施细则。当事人只需找到合适的担保人并提供适当的保证金,随后将该申请提交至有关部门处理。在此过程中,申请人需满足以下条件方可获得批准:
第一,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
第二,可能会被判处罚金以上的有期徒刑,但通过取保候审不会对社会产生重大危害性;
第三,若患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会造成危害;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限已到,仍未结案,此时也可考虑采用取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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孕妇怀孕两月离婚有补偿吗
孕妇怀孕两个月离婚是没有补偿的,除非在女方怀孕期间男方有重婚,出轨,实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的这些过错性行为,女方才可以要求男方进行赔偿,单纯的以怀孕为借口要求男方支付补偿是没有任何的法律依据的,而且怀孕期间男方的离婚诉求也不会被受理。
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取保候审阶段怎么处理
[律师回复] 解析:
关于取保候审的后续处理程序,我们可以从以下几个方面来进行了解和掌握:
首先,当取保候审所对应的法律期限届满之际,负责执行的相关机构应当在满十五日前以书面形式向作出决定的部门通报,以便该部门能够采取适当的变更措施。在此基础上,在期满之前,还需通知相应的执行部门执行已作出的决定。
其次,执行部门在接到指令后,应该立即根据相关法规条例,认真落实具体步骤,同时将实际情况及时进行汇报。
最后,如若取保候审的期限圆满结束,则必须全额归还作为担保的保证金给被释放者。所谓取保候审,即是公安机关依法要求犯罪嫌疑人为确保自身行为符合法律规定而提供担保人或者缴纳保证金,并出具保证书,以此保证其不会逃避或干扰调查工作,并且随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留或逮捕,但需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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