您好，我哥哥现在在公司工作的时候，哥哥他们公司拖欠了我哥哥的一个月的工资，哥哥打算去申请劳动仲裁去了，针对劳动仲裁裁决不服起诉的法律依据是什么

[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。

[律师回复] 5年内，有期徒刑，再次犯罪，属于累犯，从重处罚

[律师回复] 很抱歉听到您这样的遭遇，但所谓“用神通和法术强奸”是不符合科学和现实常理的，也无法作为法律上有效的证据。

如果您确实认为自己遭遇了性侵犯，建议您立即采取以下实际可行的行动来维护自己的权益和收集证据：

1.?尽快报警：向当地警方详细陈述您的遭遇和相关情况。
2.?保留现场：如果事件发生在特定地点，尽量保持现场原状。
3.?保留物证：如可能存在的衣物、床单、卫生纸等可能沾有犯罪嫌疑人痕迹的物品。
4.?寻求医疗帮助：及时到医院进行检查和治疗，医生的检查报告可以作为重要证据。
5.?收集通讯证据：如短信、w信聊天记录等可能与事件相关的通讯信息。

请相信法律会为您提供公正的处理和保护。

[律师回复] 您好，您这边有那些损失？

[律师回复] 您好，不可以，即使业主没有主动要求开具发票，物业公司也需要提供发票

[律师回复] 详细说一下，帮你分析

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，要看案件情况，符合立案条件的自然会立案受理

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，未签订劳动合同可以进行仲裁，要求赔偿

[律师回复] 可以委托律师介入处理快捷方便。

[律师回复] 可以要求，此前就有胜诉案例

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 这属于未成年人，金额也小，不会判刑

[律师回复] 您好，事故是什么时间发生的 ？

[律师回复] 是否会导致损失，这个是需要公司承担举证义务的，公司要提交证据证明因你离职导致公司遭受的直接损失。

[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。

[律师回复] 通常来说，如果有确凿的家庭暴力证据，即使对方反对，法院也极可能认定离婚。因为这种行为是对夫妻感情极大的破坏。但是，法院的裁决要综合考虑多方面，例如家暴严重性及频率、婚姻维持期等。

[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。

[律师回复] 企业挑战工伤鉴定结果是合法的，但前提是得有足够有力的证据和逻辑合理的诉求。