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66岁男性伤残10级,对方全责,赔偿金额大概多少

4.2w浏览 匿名 2020-06-11 辽宁鞍山
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    十级伤残赔偿标准
    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
    全文
    7 2020-12-03 13:34:11
  • 闫雪律师
    闫雪律师
    你好,具体需要详细计算啊
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    9 2020-06-11
  • 齐钰律师
    齐钰律师
    评分 5.0 服务3120万人
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    具体是哪个地区的呢?
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    9 2020-06-11
  • 单治律师
    单治律师
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    需要详细计算。
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    4 2020-06-11
  • 杨富生律师
    杨富生律师
    评分 5.0 服务1047万人
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    具体情况可咨询律师
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    2 2020-06-11
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66岁十级伤残怎么赔付?
66岁十级伤残会赔付本人七个月的工资,如果有劳动合同解除的情形存在,那么工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。遇到66岁十级伤残怎么赔付不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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损害赔偿
试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析:
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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66岁工伤死亡赔偿大概多少
66周岁的人,通常已经达到法定退休年龄,认定工伤会比较困难。但如果能提供特殊劳动关系证明,还是有可能获得赔偿的。赔偿金额会受到薪资、地域、亲属状况等因素的影响,包括丧葬补助、一次性工亡补助等,总数可能在几十万到上百万不等。
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工伤赔偿
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66岁工伤死亡赔偿大概多少钱
在工伤认定方面,对于66岁及以上的人群,通常情况下他们没有工伤认定资格,因为他们与雇主多为劳务关系。不过,对于那些没有享受养老保险的人来说,如果在工作中受伤,仍然可以被认定为工伤。否则,他们可以依据《民法典》来进行求偿。在赔偿金额方面,它会受到收入、家庭以及地区经济水平等因素的影响。具体来说,死亡赔偿金的计算方式为上一年度人均可支配收入乘以系数,而对于60岁以上的人,每增加一岁,赔偿年限就会减少一年。
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工伤赔偿
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66岁工伤十级伤残怎么赔付
在我国,六十六周岁的人如果在工作中受伤并被认定为十级伤残,通常可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。不过,具体的赔偿标准和项目可能因地区而异。所以,建议大家咨询当地相关部门,以获取更准确的信息。通常来说,一次性伤残补助金是按照受伤者本人七个月的工资来计算的。
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工伤赔偿
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66岁工伤十级伤残怎么赔付
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着66岁工伤十级伤残怎么赔付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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