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未签订劳动合同但是社保是交的离职了可以找原公司索赔吗

3.3w浏览 匿名 2020-06-11 上海
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律师解答 共11条
  • 张一佳律师
    张一佳律师
    你好,如公司与你建立事实劳动关系后超过一个月未与你签订书面劳动合同,可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资差额,但最多不超过11个月。
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    3 2020-06-11
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    因为什么离职,被开除了还是自己主动辞职,现在是有劳动关系的
    全文
    9 2020-06-12
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2890万人
    咨询我
    可以主张自用工之日第二月起未满一年期间的双倍工资的
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    2 2020-06-11
  • 郑飞律师
    郑飞律师
    您好,公司应与劳动者依法签订劳动合同,保障劳动者的权利。
    全文
    9 2020-06-12
  • 马庆勇律师
    马庆勇律师
    离职可以要求承担责任,正常情况下,诉讼时效为一年。
    全文
    6 2020-06-12
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    要看时间,是在什么地方的,这个需要看情况的了
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    6 2020-06-12
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述在有证据证明的情况下可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资的,谢谢
    全文
    8 2020-06-12
  • 包更生律师
    包更生律师
    没有签劳动合同,仍然可以要求双倍工资赔偿,但请求注意时效,
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    5 2020-06-11
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以索赔的,。我们处理过类似案子,可以索赔的,。我们处理过类似案子,可以索赔的,。我们处理过类似案子,
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    1 2020-06-11
  • 陆取律师
    陆取律师
    超过一个月未签订劳动合同提供相关证明可以要求多付相应报酬
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    5 2020-06-11
  • 张志良律师
    张志良律师
    你好,你的离职原因是什么?如果是因个人原因主动辞职,是没有补偿金的。
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    3 2020-06-11
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