我表妹现在已经怀孕七个月了，他的肚子现在已经很大了，就工作起来不是很方便，他就准备着手申请产假了，就想要了解一下对于怀孕满7月假期怎么规定的啊？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 您好，现在想上诉吗？？

[律师回复] 您好可就社保事宜咨询解答

[律师回复] 需要有成年亲属签字确认

[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，事故发生地点在哪

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] 劳动合同分为多种类型，当合同到期，双方均可不再续签。

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[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。

一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。

可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。

如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，单位违法解除劳动合同的，可要求赔偿金即二倍的经济补偿金。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，试用期的工资也需要正常发放

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