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尊敬的律师,您好!我是一位企业的部门负责人。我们单位老板,因为公司效益不理想,想不支付员工的遣散费,逼迫我们自己提出辞职。我在本单位已连续工作11年零4个月,工作态度积极,同事对我评价都很好,但因为我已52岁,老板不希望我继续在公司呆下去,所以经常对我部门的工作鸡蛋里条骨头,一点小事就对我辱骂、威胁要我走人等等,4月份,他又因为一个岗位的员工有事离开几分钟为由,说我管理混乱,口头通知人事部门的在我当月工资中扣了2500元。在这种环境中,其实我也不想再做下去了,但我上有老、下有小,我最好的年纪贡献给了这家企业,和公司一起奋斗,看着它从几十个人壮大到近千人。现在我老了,老板就想抛弃我们这群老员工。我也想离开,但是我希望得到2N的补偿,请问我应该怎么做?

4.5w浏览 匿名 2020-06-12 广东深圳
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位负责人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。单位负责人主要包括两类人员:一是单位的法定代表人(也称法人代表),即是指依法代表法人单位行使职权的负责人,如国有工业企业的厂长(经理)、公司制企业的董事长、国家机关的最高行政官员等;二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人,如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人,如公司制企业的总经理等。
    全文
    9 2020-09-30 05:31:57
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,针对用人单位克扣劳动者工资的情况,你是可以得到经济补偿的。具体情况你可以联系我详谈,希望可以帮到你。
    全文
    7 2020-06-12
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    您好,具体什么情况
    全文
    4 2020-06-12
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    你好,可以跟单位协商
    全文
    4 2020-06-12
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你好,具体可以详细沟通一下
    全文
    6 2020-06-12
  • 张宗保律师
    张宗保律师
    除非单位有明确的解除合同的通知,否则二N的可能性很低。
    全文
    6 2020-06-12
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,企业的变相要求您离职的,可以和单位协商经济补偿金然后离职。
    全文
    3 2020-06-12
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    具体什么情况
    全文
    4 2020-06-12
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2.?查看合同或协议:如果在购买车位的过程中有签订合同或协议,仔细查看其中关于预付款和退款的条款。这些条款可能会对你的退款请求产生影响。

3.?法律途径:如果协商无果,你可以考虑寻求法律帮助。咨询当地的法律专业人士,了解你的权益和可能的法律途径。

需要注意的是,具体的法律和退款规定可能因地区而异。此外,预付款的退还也可能受到双方之间的协商和合同条款的限制。在处理此类问题时,尽量保持沟通畅通,并尊重对方的权益。

如果对方是广东广州人,你可以考虑通过以下方式联系对方并提出退款请求:

1.?电话或短信:尝试通过电话或短信与对方取得联系,表达你的退款请求,并提供相关的付款凭证。

2.?电子邮件:发送一封正式的电子邮件,说明你的情况和退款要求,并附上付款凭证的扫描件或截图。

3.?书面信函:如果可能的话,寄一封书面信函给对方,详细说明你的退款请求,并附上相关证据。

在与对方沟通时,要注意保留所有的沟通记录和相关证据,以备可能需要的法律程序。同时,也要尊重对方的回应和处理时间。如果问题仍然无法解决,你可以考虑咨询当地的消费者权益保护机构或法律援助机构,以获取更具体的指导和帮助。
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