三舅是一家保险行业的业务员.这一行可以说是比较辛苦且高危的工作了.前段时间.三舅在外面跑业务是由于太过心急着急过马路没有注意红绿灯.被一辆机动车撞倒.去医院抢救无效死亡.事故发生到死亡未超过48小时.家人申请了工伤认定.想咨询48小时工伤认定司法解释是什么?

我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况，其中第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以“视同”工伤。
为什么要强调突发疾病呢?这里主要想强调与工作没有直接因果关系时，也就是劳动者个人身体健康突然出现问题而导致的疾病不能“视同”工伤。
法条中淡化了原因，只是强调了工作时间和工作地点这两个与工作间的关联性。实际上这是扩大保护，是想保护那些在工作过程中，突发疾病伤亡情形的劳动者。
为何要限定48小时呢?如果工伤保险认定的范围过宽，对用人单位不利，认定的范围过窄，则对劳动者不利。在立法时，48小时是整个抢救过程的黄金时间，为了便于操作，就规定48小时作为工伤认定的时间限制。
“限定48小时”这条认定标准因其过分偏重死亡时间、缩小了工伤认定的范围、缺乏人道主义法律的导向作用等原因，自2004年实施起就存在极大争议。
对于因工死亡职工待遇，根据2010年《工伤保险条例》，包括供养亲属抚恤金、抢救产生相关医疗费用、丧葬补助金以及上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。而非工伤死亡的相关待遇，包括供养直系亲属生活困难补助、抢救产生医疗费用(全部由死者医疗保险承担)、丧葬费(2个月企业职工月均工资)以及一次性救济金(按照其最高标准，供养三人以上则为12个月死者工资)。