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我们公司最近经常需要加班,我也不例外,加班了半个月了,每天加班两个小时,现在公司财务发给我了加班补助的钱,所以我想问下大家加班补助算工资还是福利呢?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-12 山西忻州
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律师解答 共2条
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    加班是指除5天8小时以外的额外加班,若加班,公司需付加班费,平时加班每小时是1.5倍,周末为2倍。加班是辛勤劳动所得,不能算福利,但计入工资总和。是工资总和的一部分。
    福利是的是补贴(如车补,房补,饭补等等),以及节假日过节费,生日礼金,结婚礼金等等。
    全文
    11 2020-06-12
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    律图法律服务团
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    加班费算工资。
    根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
    根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    10 2020-06-12
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加班补助发给我了,加班补助算工资还是福利呢?
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加班补助算工资还是福利?
员工获得的加班补助,既可以算工资,也可以算福利,属于工资福利,用人单位支付加班工资时,需要先确定加班工资的计算基数,再按照员工的实际加班时间支付加班费,劳动者在法定节假日工作,获得的加班费最多。
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加班工资和加班补助的区别是什么?
是否是法定必须要支付的费用是加班工资和加班补助的主要区别,一般来说,若是职员的工作时间过长,那么就可以获得相应的加班费,这是由法律明文规定的,但是对于加班补助是单位自己设定的。
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加班补助算基本工资吗?
加班补助不算基本工资,应当按照合同约定的工资来计算,对于节假日或者双休加班的应当支付相应的加班工资,如果在进行了加班后没有支付加班费用的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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劳动纠纷
被诈骗分子利用银行卡走流水了
[律师回复] 根据《刑法》第二百八十七条之二规定,明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有帮信违法行为,不一定会构成帮信罪。根据刑法规定,帮信行为必须要达到情节严重才会构成帮信罪。《刑法》第287条规定,明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

2019年最高法、最高检出台的《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法规定的“情节严重”:

? 为三个以上对象提供帮助的;

? 支付结算金额二十万元以上的;

? 以投放广告等方式提供资金五万元以上的;

? 违法所得一万元以上的;

? 二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;

? 被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;

? 其他情节严重的情形。

2021年最高法、最高检、公安部《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见(二)》规定,明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供下列帮助之一的,可以认定为《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款第(七)项规定的“其他情节严重的情形”:

? 收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书5张(个)以上的;

? 收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联网卡20张以上的。

2022年《关于“断卡”行动中有关法律适用问题的会议纪要》规定:出租、出售的信用卡被用于实施电信网络诈骗,达到犯罪程度,该信用卡内流水金额超过三十万元的,按照符合最高人民法院、最高人民检察院《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定的“情节严重”处理。在适用时应把握单向流入涉案信用卡中的资金超过三十万元,且其中至少三千元经查证系涉诈骗资金。行为人能够说明资金合法来源和性质的,应当予以扣除。
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工作日加班补助怎么算?
甲方:住所:法定代表人:乙方:住址:身份证号码:按照《劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:1、劳动合同期限:2、工作地点:3、工作内容:4、工作时间和休息休假5、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:八、其他九、劳动合同解除或终止。
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对于员工加班补助工资吗?
对于员工加班的情况下,是需要按照规定的标准来补助工资的,工作日加班的按照150%发放,周末加班的按照200%发放,法定节假日加班的按照300%发放,具体情况应当结合实际来处理。
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