您好,对于你干了一年没签合同怎么办,如何维权的问题,我为您提供几个回答:
1.关于劳动合同的赔偿,1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是160011
2.关于经济补偿的计算,如果你是工作12个月的话,单位应该给你额外的一个月工资作为经济补偿,金额是1600
3.关于工作的事情,因为单位违法终止了劳动合同,你可以要求单位赔偿双倍于补偿金的赔偿,也就是16002以上3点是关于你还能向单位要求支付的各种补偿、赔偿数额,不包括你的实际工资和补课费用关于证据,你能证明你什么时候开始工作和什么时候被解雇即可,录音只是证明了结束,还差证明你去年8月开始在单位用工的证据比如工资条工资单都可以。这两个证据找到之后可以单位主张支付,也可以向劳动局申请劳动仲裁,对仲裁不服可以提起诉讼解决希望对你有帮助!