律图审稿专业委员会3轮严审

我一闺蜜在一家企业里工作,但是由于自己的一下原因以外的怀孕了,现在她需要去做人流,但是害怕企业公司没有假期,请问员工意外怀孕做人流假期是有安排的吗

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-12 湖南怀化
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律师解答 共2条
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    流产假国家规定内容:根据《女职工劳动保护条例》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理:
    (一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。
    (二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
    (三)发生节育手术并发症。根据国务院2012年4月28日刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    12 2020-06-12
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    单位放假期间未缴纳社会养老保险,社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳,单位欠缴社会保险费的,按照社会保险法有关规定加收滞纳金,同时对欠费单位进行催缴,预期仍不缴纳的,由社会保险行政部门对欠费单位进行查处。单位无故欠缴社会保险费的,职工可向社会保险经办机构或劳动保障监察机构进行反映。 参保单位未按规定给职工缴纳社会保险费的,职工可到单位注册地(参保地)劳动保障监察机构进行投诉,由劳动保障监察机构按规定进行查处。
    全文
    7 2020-06-12
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我一好闺蜜闺蜜意外怀孕,员工意外怀孕做人流假期
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女子被闺蜜推下水库,闺蜜家人要承担赔偿责任吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女子被闺蜜推下水库,闺蜜家人要承担赔偿责任吗,相关法律规定相关的法律方面知识。
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打了人没监控跑外地了怎么办
[律师回复] 解析:
在职公办教师如有在外兼职行为,将面临诸如通报批评之类的惩罚措施。
需要指出的是,公办教师作为我国事业单位工作人员中的重要组成部分,他们身负着为国家发展服务的使命,并按照行政法规的相关规定,与用人单位签订了劳动合同并且执行的是聘用制度。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,教师在签订劳动合同时应明确禁止在合同约定期间或者在严重影响自身本职工作履行的情况下进行任何形式的兼职活动。
如果违反上述规定,我们将会视其情节轻重,采取不同的处理方式,具体包括:
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法律依据:
《中华人民共和国教师法》
第一条为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,根据宪法,制定本法。
第二条本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。
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闺蜜欠钱不还该怎么办?
闺蜜欠钱不还可以协商要求支付,也可以找其它朋友协商处理,但拒不还款的应当起诉进行判决处理,但涉及到造成了严重的经济侵占的,还需要追究相关人员的法律责任,具体情况结合实际而定。
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如果闺蜜借钱不还怎么办?
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怀疑商家卖假货谁举证
[律师回复] 解析:
当您不幸地发现购买到了假货时,首要的关键在于保护相关证据,这其中包括了商品以及发票等各类重要文件。
为了确保证据的完整无损,我们建议您尽量避免与售卖方直接交涉,以免引发不必要的正面冲突或者导致证据丢失。
以下是正确处理此类情况的几个步骤:
1.首先,您需要寻求技术质量监督部门的协助,由他们来进行专业的鉴定工作;
2.其次,您可以考虑寻求消费者协会的帮助,请他们出面进行调解(但请注意,消费者协会仅拥有调解的权利);
3.若调解无法达成共识,您可以选择向工商管理部门进行投诉举报(同样需要注意的是,工商管理部门的主要职责是实施行政处罚,因此您可能并不能获得相应的赔偿);
4.若此事件具备新闻报道的典型性,并且售卖方担心此事可能给自身带来负面社会影响,那么您也可以考虑向新闻媒体进行反映(然而,请务必注意,新闻媒体仅拥有报道的权利,并不负有调解或执行法律的责任,甚至有时候他们自己也可能卷入法律纠纷);
5.最后,也是最有效的解决方式,便是向法院提起民事诉讼,通过法律途径维护自身权益,依法索取赔偿。
只要您所掌握的证据充足确凿,那么您必定能够赢得这场诉讼(在此过程中,请勿忘记要求被告承担所有的诉讼费用)。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条
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在校就读之学子,可享有三项全面的意外伤害保险服务,其中包含了意外伤残、意外医疗以及意外身故三个部分。
首先来看第一个部分——意外伤残。
在这一环节中,若是由于突发的意外事故而致使孩童无法完全康复,那么保险公司将会根据残障程度的高低给予相应的赔偿金额。
其次,当涉及到意外医疗的部分时,保险公司会对因意外事故而产生的门诊与住院医疗费用进行审核。
值得注意的是,这项服务的起付标准为每笔损失100元人民币,若超出此标准,则可按80%的比例获得赔偿。
最后,如果不幸发生意外身故,保险公司将按照100%的比例支付赔偿金。
需要明确的是,意外伤害保险的责任仅限于因意外伤害所引发的死亡或残疾情况,对于由疾病引起的死亡情况并不在保障范围之内。
只要被保险人在保险期间内遭受意外伤害,且在自遭受意外伤害之日起的一段特定时间内(例如90天、180天等)出现死亡或残疾的后果,保险公司便需承担相应的保险责任,并向受益人支付保险金。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
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[律师回复] 解析:
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首先,致函于解除决策者并递交详细的解除申请;
其次,由人力资源部门填写清晰明确的解除劳动合同审批表并上报至高层主管进行审核批准;
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最后,员工需在工资结算和经济补偿发放的财务手续上签字确认,以领取相应的款项。若通过上述合法程序解除合同,则无需承担任何形式的赔偿责任。
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法律依据:
《劳动合同法》第五十条
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