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公司电话通知降职,口头提问确认没有降薪的要求。这个时候被降职员工要不要签字,顾虑是,职员同意降职后,公司再要求降薪是否公司就是合法的?谢谢

3.7w浏览 匿名 2020-06-12 北京朝阳区
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
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扣除工龄工资算降薪吗?
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法院对盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的严格规定,法院在对盗窃行为进行量刑定罪过程中,主要是参考由《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所明确提出的具体准则。在实际量刑操作过程中,会全面细致地考量被判定为盗窃的财物价值、行为的性质、手段的恶劣程度及其对于社会公共安全带来的潜在威胁等关键要素。大体上来说,如果盗窃金额达到一定规模或存在多次盗窃行为,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被要求缴纳罚金;而当盗窃金额巨大或者涉及到其他严重情节时,罪犯则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚金;
至于那些盗窃金额特别巨大或者涉及到其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。在最终的量刑决策过程中,法院将会充分考虑罪犯的认罪悔过表现、赔偿情况等多方面因素,以确保量刑结果的公正性和合理性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕女职工能否被降薪
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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挪用公款罪如何认定客观
[律师回复] 解析:
1.客观构成要素分析。挪用公款罪的客体范围极其广泛,它针对的主要财产形式还是公众所有的财物,
然而,在一定程度上也侵犯了国家对于财经管理系统的权威性和规范性。具体而言,挪用公款罪的侵害对象主要集中于公款这一特殊类型的财务资源。
2.客观构成要素解析。从客观角度来看,挪用公款罪的表现形式主要体现为行为人利用自身职务上的便利条件,将公款擅自挪用到个人用途中,进行非法活动,或者是将数额较大的公款用于营利活动,甚至是将数额较大的公款挪用超过三个月仍未归还的行为。
3.主体构成要素探讨。挪用公款罪的主体身份非常特殊,它仅限于国家工作人员,这里所指的“国家工作人员”与前文提到的贪污罪中的“国家工作人员”的内涵及外延基本保持一致。这种主体身份的特殊性和公务性质决定了该罪名的独特性。
4.主观构成要素剖析。从主观层面上看,挪用公款罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,他们明知自己所挪用的是公款,却仍然故意将其用作他途,其犯罪的根本目的在于非法获取公款的使用权。
然而,他们的主观特征仅仅是暂时非法获得公款的使用权,并计划在未来某个时间点将其归还给原所有者。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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怀孕期间能否调岗降薪?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
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劳动纠纷
偷盗寻衅滋事罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪,乃是一种肆意挑起纷争、随意击打他人、恶意骚扰、故意损毁公有财产或私人财产以及无端占用公私财物,或者在公共场合制造混乱,严重扰乱社会秩序的犯罪行为。该罪名的构成要素主要包括以下四个方面:
首先,本罪所侵害的客体是社会公共秩序。这里所说的“公共秩序”既包括公共场所的正常秩序,也涵盖了日常生活中人们应遵循的基本准则;
其次,从客观层面来看,本罪的表现形式通常是无缘无故地引发纠纷,煽动闹事,无理取闹,甚至对无辜者进行殴打伤害,肆意挑起事端,横行霸道,从而严重破坏社会公共秩序;
再次,本罪的实施主体为一般自然人,只要年满16周岁并具有刑事责任能力的人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,从主观角度分析,本罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须公然蔑视国家法律法规和社会公德规范,其犯罪动机往往是为了寻求精神刺激,以弥补内心的空虚感。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
受贿罪收受财物数额认定是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,受贿罪是指国家公职人员凭借自己的职权优势,向他人索取财务或非法接受他人赠与的财务,以此为他人谋求各种私人利益的犯罪行为。此罪行不仅直接侵害到了国家公职人员职业行为的诚信廉洁度,同时也侵害了国家所有的公共财产以及公民个人的财产所有权。具体而言,我国对于受贿罪的认定标准如下:
(一)如果受贿金额在人民币3万元至20万元之间,则被视为“数额较大”;而如果受贿金额在人民币1万元至3万元之间,但涉及到以下任何一种情况,都将被视为“其他较重情节”,应当予以立案侦查,并判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金:
1.多次实施索贿行为;
2.为了给他人谋求不正当的利益,导致公共财产、国家和人民的利益受到重大损失;
3.为了给他人谋求职务升迁或岗位调动。
(二)若受贿金额在人民币20万元至300万元之间,则被视为“数额巨大”;而如果受贿金额在人民币10万元至20万元之间,且涉及到上述三种情况中的任意一种,都将被视为“其他严重情节”,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需处以罚金或没收全部财产。
(三)若受贿金额超过人民币300万元,则被视为“数额特别巨大”;而如果受贿金额在人民币150万元至300万元之间,且涉及到上述三种情况中的任意一种,都将被视为“其他特别严重情节”,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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怀孕女职工可以被降薪吗
《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
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疲劳驾驶可构成危险驾驶罪正确吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系中,疲劳驾驶本身无法被解读为刑法范畴里关于危险驾驶行为的描述,也难以构成对危险驾驶罪的指控。
根据具体法规,在道路之上驾驶机动车辆,如有以下任何一种情况发生,将面临刑事处罚,即拘留和罚款:
1.追逐竞驶的行为,情节极其恶劣的;
2.醉酒驾驶机动车的行为;
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4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危害到公共安全的行为。因此,从现有的法律条款来看,疲劳驾驶并不包含在内。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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