律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家中小型企业上班,现在无缘无故要裁员,结果我就被裁员掉了。但是辞退后,公司应该给予补偿款的吧,虽然不太了解但是在网上确实了解过了,去找公司领导,说是没有所谓的补偿。这种劳动争议,我准备提请劳动仲裁。请问,劳动争议仲裁院规范程序是什么?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-13 海南省直辖
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律师解答 共2条
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    当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知,同时将申请书副本送达被申请人,并要求其在十日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
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    8 2020-06-13
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    发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿意协商、协商不成或者和解协议后不履行的,可以到企业或基层调解组织申请调解,15日内调解不成的,可以自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起5日内作出具体是否受理决定,不予受理的可向人民法院起拆;决定受理的从受理之日起45日内结案,特殊情况需要延期的,经批准可以延长期限15日。当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼。仲裁为终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力,劳动者对终局裁决不服的,可以自收仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼。
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    8 2020-06-13
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我与公司存在劳动争议,劳动争议仲裁院规范程序是什么?
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取保候审从哪办理的程序
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关于取保候审的实施流程包括以下几个方面:
首先,对于已经被依法拘留或逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属,需要以书面形式提出取保候审的申请。
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七个工作日内做出是否批准的决定。第三步,当决定对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审时,应当向其本人公开宣布,并且要求其在取保候审决定书上签字确认。根据我国相关法律法规的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
帮信罪判一年多能争取缓刑吗
[律师回复] 解析:
帮信罪原则上可以适用缓刑,然而这需要满足特定的法律要件,具体内容如下:
首先,犯罪情节需要相对轻微;
其次,罪犯需要具备深刻的懊悔之情;
再次,他们不能存在继续实施犯罪活动的可能性;
此外,他们应当被处以拘役或三年以下的有期徒刑;
最后,宣告缓刑不应对其所在社区产生严重不良影响。对于那些被判处罚金或拘役,以及三年以下有期徒刑的罪犯,若同时符合以下所有条件,则可以考虑进行缓刑审理。特别值得注意的是,对于未满十八岁的未成年人、孕妇及年满七十五周岁的老年人,应当优先考虑适用缓刑。如果帮信罪导致了受害者的财产损失,那么罪犯就有责任向受害者进行赔偿。在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼请求。当受害者死亡或失去行为能力时,其法定代理人、近亲属也有权提出相应的附带民事诉讼请求。
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