公公在公司工作10年多了，超过了公司的规定年龄了，由于年纪高，很多工作都力不从心，公司也多次人性化为公公降低工作，但公公都不能胜任，后公司将其辞退，想知道劳务人员超龄辞退需要补偿吗

劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。
但是员工在企业服务十年，应该得到没有退休时间段的相应的补偿金。
如果企业是以员工不能胜任工作的理由开除员工，只要有充足的证据，也不存在补偿金的概念。
达到退休年龄的，享受退休待遇，不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。