律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我叔叔现在在公司工作的时候,我叔叔他们公司拖欠了我叔叔的加班工资,我叔叔起诉到法院去了之后,要求公司支付加班工资和基本工资,加班工资需要减绩效吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-06-13 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    需要减绩效工资的,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    12 2020-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6778位律师在线平均3分钟响应99%好评
要求公司支付加班工资和基本工资,加班工资需要减绩效吗
一键咨询
  • 140****7288用户1分钟前提交了咨询
    148****6440用户4分钟前提交了咨询
    140****6017用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    134****0707用户1分钟前提交了咨询
    133****0386用户4分钟前提交了咨询
    130****4886用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    175****7348用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    172****5125用户1分钟前提交了咨询
  • 驻马店用户3分钟前提交了咨询
    164****4746用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    137****1464用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    155****0106用户3分钟前提交了咨询
    150****8471用户3分钟前提交了咨询
    135****8587用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    131****2353用户1分钟前提交了咨询
    131****8301用户2分钟前提交了咨询
    158****4813用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    166****2063用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    132****8821用户3分钟前提交了咨询
    150****7100用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    130****3636用户3分钟前提交了咨询
    172****2007用户2分钟前提交了咨询
    174****6330用户3分钟前提交了咨询
    176****7703用户4分钟前提交了咨询
    168****0073用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    132****4835用户1分钟前提交了咨询
    170****7026用户3分钟前提交了咨询
    144****1184用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    156****6531用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    161****0248用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    134****3883用户1分钟前提交了咨询
    143****6085用户3分钟前提交了咨询
    140****4203用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    164****8501用户2分钟前提交了咨询
    148****3186用户1分钟前提交了咨询
    151****2253用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    133****8214用户4分钟前提交了咨询
    152****8018用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    143****3610用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    135****4318用户4分钟前提交了咨询
    143****3436用户2分钟前提交了咨询
    133****5120用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    153****2112用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    132****1028用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    165****3602用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    160****4825用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    162****7866用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    170****3118用户2分钟前提交了咨询
    138****0785用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    164****6266用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    152****3222用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
房山区134****9690用户2分钟前已获取解答
海淀区178****9230用户2分钟前已获取解答
石景山区135****1402用户4分钟前已获取解答
发放加班工资要加绩效吗?
发放加班工资是不需要加绩效的,对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理,合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算,而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪是结果加重吗
[律师回复] 解析:
1、交通肇事罪属于典型的结果犯范畴。所谓交通肇事罪,系指行为人在违背交通管理法规的情况下,给社会带来了较为严重的危害性后果,且依照相关法律规定需承担相应刑事责任的犯罪行为。这类案件中较为常见的严重后果包括:引发重大交通事故,致使他人重伤、死亡或使公共及私人财产遭受重大损失等。
2、若行为人在交通运输过程中发生肇事后选择逃避责任,或者存在其他特别恶劣情节者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯,则将面临更为严厉的惩罚,即七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资基数加绩效工资吗?
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
下班的警察遭到袭击算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
答案是肯定的。
1、派出所警务人员作为国家法律的执行者,理所当然地享有基本的执法权力,因此,如果对其实施攻击行为,无疑属于侵害警方职权之行为,将会被判定为袭警罪行。
2、根据相关法律规定,对于那些采取暴力方式袭击正在依法履行职务的人民警察的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;而对于那些使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的罪犯,则将面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6984位律师在线
立即咨询
行贿罪多久能减刑
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人能够积极主动地向司法机关供述其行贿行为,那么依据我国相关的法律法规,人民法院在对该等犯罪者进行裁量刑罚时,通常情况下可给予从宽或者适度减轻处罚;而如果罪犯在服刑期间能够保持良好的行为表现,甚至有立功表现的话,那么他们便有可能获得减刑的机会。具体而言,根据我国现行的法律规定,对于犯有行贿罪的罪犯,应判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若因行贿行为获取了不当利益,情节严重,或者给国家带来了重大经济损失的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。对于那些犯有行贿罪的罪犯,应判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若因行贿行为获取了不当利益,情节严重,或者给国家带来了重大经济损失的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;而如果情节特别恶劣,或者给国家带来了特别重大的经济损失的,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究责任之前,能够主动坦白自己的行贿行为,那么他们将有可能得到从轻或者减轻处罚的机会。在此过程中,如果犯罪情节相对较轻,对侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的,那么他们还有可能获得减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪按次数怎么加
[律师回复] 解析:
根据全国人大常委会颁布的《中华人民共和国刑法修正案(八)》之规定,当违反公序良俗,以盗窃方式获取他人财物,且涉及金额达到一定标准时,将面临三到十年不等的有期徒刑,这其中还包括可能被处以罚金的附加刑罚。
然而,对于“多次盗窃”的定义及量刑标准,则需要参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。该解释明确指出,若在两年内发生三次或以上的盗窃行为,应视为“多次盗窃”,并据此确定相应的量刑标准。
此外,该解释还对“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”以及“扒窃”等特殊情况做出了详细规定。例如,非法侵入他人住宅,并在其中进行盗窃活动,应视为“入户盗窃”;携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人持有的器具进行盗窃,或者为了实施违法犯罪而携带其他足以危害他人人身安全的器具进行盗窃,均应视为“携带凶器盗窃”;在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物,也应视为“扒窃”。这些特殊情况的出现,无疑对“多次盗窃”犯罪构成的界定以及盗窃数额的累计产生了深远影响。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资基数加绩效工资吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班工资基数加绩效工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪会判独立适用附加刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国有关法律明文规定,针对危险驾驶行为,并不能单独采取罚金制裁措施,必须严格执行包括拘役在内的双重刑罚体系,同时视犯罪情节以及罪犯经济承受能力等具体情况,依法确定相应罚金额度。具体而言,依据本法规范,在道路上驾驶机动车存在如下任意一种情形者,将面临拘役与罚金的联合惩罚。
首先,追逐竞驶且情节恶劣者;
其次,醉酒后驾驶机动车者;
再者,从事校车业务或旅客运输过程中,严重超额搭载乘客或严重超出规定速度行驶者;
最后,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
绑架罪的基本刑法是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律条文规定,绑架犯罪行为如果是以勒索财物为主要动机而实施该种犯罪行为,或者在绑架他人之后将其当作人质来要挟对方,那么就会受到严厉惩治。这种情况下,罪犯将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事惩罚,同时还需要缴纳罚金或被没收个人财产。若情节相对轻微,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
然而,如果罪犯在实施上述犯罪行为时,对被绑架者进行了杀害或者故意伤害,导致受害者重伤乃至死亡,那么他们将会面临更为严重的刑事责任,即无期徒刑甚至死刑,并且还需承担没收全部财产的民事赔偿责任。对于那些以勒索财物为主要动机,却采取偷盗婴幼儿的方式来实现犯罪目的的罪犯,同样会按照上述条款进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班工资包括绩效工资吗?
加班工资是包括绩效工资的,根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额,而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定,所以加班工资之中是包括绩效工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪判三年怎么减刑
[律师回复] 解析:
若罪犯被宣告处以三年有期徒刑之罚,应恪守监管法规,积极接受改造教育,确实表明其具备改过自新的意愿或者有着显著的立功表现,那么他便可依法获得减刑的机会;若罪犯在改造过程中展现出重大立功行为,则必须得到减刑的待遇。
然而,无论何种情况下,罪犯在减刑之后实际执行的刑期都不能低于原判决刑期的一半。负责执行的机构需向中级以上人民法院提交减刑申请,由人民法院组成合议庭进行审理,对于那些确实具有改过自新或立功表现的罪犯,将裁定予以减刑。未经法定程序批准,任何形式的减刑都是不允许的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6866位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7036 位律师在线,高效解决问题
绩效工资算不算加班工资?
依照现行规定,绩效工资是不按照加班工资来进行计算的,因为绩效工资是属于用人单位和员工自己进行协商,所涉及到的工资,具体需要根据双方所签订的劳动合同来进行相应的计算才能够确定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪10年可以减刑吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌欺诈犯罪而被法院裁定判处了10年有期徒刑的情况下,若满足了相关的减刑资格标准,通常有可能将刑期进行调整至六年左右。
根据现行的法律制度所明确,在减刑之后实际应当执行的刑期程度不得低于以下标准:对于判决被判处管制、拘役或者有期徒刑的罪犯来说,其实际执行的刑期时间应当不少于原本所判定的刑期长度的二分之一;而对于判决被判处无期徒刑的罪犯而言,其实际执行的刑期时间则不得少于十三年。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
聋哑人强奸罪也可以减轻吗
[律师回复] 解析:
如涉及到强奸罪行,其刑期可被判处在三年以上十年以下之间的有期徒刑。
然而,若该罪行情节相对较轻,那么判决时将会给予适当的减刑处理。这其中主要包括以下几种具体情形:
(1)针对未成年人犯罪:当涉案人士在犯罪发生时未满十八周岁,在此种情况下,刑事审判过程中应给予从轻或减轻惩罚的考虑。
(2)对于尚未完全丧失对自身行为的识别或者控制能力的精神病患者实施的犯罪行为,他们同样需要承担刑事责任,但可以根据实际情况给予从轻或减轻惩罚的待遇。(完全丧失对自身行为的识别或者控制能力者,属于无刑事责任能力人,其所实施的犯罪行为无需承担刑事责任)(3)对于既聋且哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,可以考虑给予从轻、减轻甚至是免除惩罚的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应