我老婆今年三十还不容易怀孕，现在宝宝才一个多月，我很担心，再加上我老婆是那种事业心很重的，她不想因为这个就耽误工作，而且她说现在就把假期休完以后还休什么，请问怀孕早期请假还是后期请假？

法律对这方面没有规定，什么时候请假和产妇的身体有关，可以和公司协商
产假法定基本产假天数
　　《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。
　　这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
　　产假时间按照自然天数计算。
　　产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假.
　　休产假不能提前或推后.若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理.
　　特殊原因产假增加天数
　　难产 增加产假15天
　　多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天
　　晚育 增加30天(30天并非固定假期,具体天数会因各地不同而有所差异,甚至可能没有晚育产假)
　　独生子女:领取独生子女证的增加产假35天

职工怀孕期间请假规定：
产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照 《女职工劳动保护规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。