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你好,我朋友在周六周天的时候,需要计算一笔加班工资,朋友节假日的时候被安排加班了,财务计算节假日加班费包含基本工资,是如何计算加班费用的?、、

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-13 青海玉树
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律师解答 共2条
  • 玉树优选法务
    玉树优选法务
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    全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    8 2020-06-13
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    评分5.0 “态度非常好”
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    1、用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;
    2、如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数;
    3、如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对于法定节假日加班费工资基数是可按照劳动者实际获得的月收入,扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定;
    4、如工资系打包支付,或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理,或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中,以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的,可参考实际收入×70%的标准进行适当调整。按上述原则确定的加班工资基数,均不得低于本市月最低工资标准。
    全文
    4 2020-09-30 05:54:56
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计算节假日加班费包含基本工资,是如何计算加班费用的
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