因工厂拖欠工资我像工厂提出离职而老板恶意压低工价还不给我结清工资我应该怎么做

[律师回复] 恶意不还款这种行为妥妥属于违约。咱们得先把相关证据给好好保留住，像是借款合同，这可是明确双方权利义务的关键，还有转账记录，能清晰地证明钱款的往来，以及催款记录，这些都能成为日后维权的有力依据。
要是碰到民间借贷的情况，第一步可以先跟对方心平气和地协商，把还款期限和方式都给明确下来，大家好说好散。要是协商不拢，那就别犹豫，赶紧向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院那可是会严格依据咱们提供的证据以及相关法律规定来判定债务关系到底成不成立，还有对方到底该承担多少还款责任。要是咱胜诉了，可别掉以轻心，对方要是还不还款，咱就赶紧申请法院强制执行，通过查封对方的房产、扣押车辆、冻结银行账户等各种手段，把咱的债权给实现。
这里得特别提醒一下，民事诉讼是有时间限制的，一般来说是三年，所以一定要在这个时效内及时主张自己的权利，可别错过。而且，咱们提供的证据必须得真实、合法、有效，这样才能更好地维护咱们自身的合法权益。

[律师回复] 如果夫妻感情确已破裂，达到法定离婚条件，可以向法院起诉离婚，具体详谈

[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好，情况可以介绍一下，方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 工资没发是可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，可以跟我沟通一下情况，可以考虑仲裁维权的

[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 您好，没有劳动合同和社保，你在工作中如果发生工伤事故，将很难获得工伤赔偿。

[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，你希望这边怎么帮你？

[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。

[律师回复] 你好  有什么可以 帮你的

[律师回复] 你好，可以去劳动局进行咨询