律图审稿专业委员会3轮严审

表哥是上海某工地的监工.某一天在工地上视察工作时.被正在施工的工作人员的工具砸中脚掌.随后送往医院.好在表哥穿着防护鞋.只是脚趾骨折.表哥向单位申请了工伤认定.想问上海工伤认定后续治疗费可以报销吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-14 牡丹江
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律师解答 共2条
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    劳动关系终止后,工伤后续治疗费用是否由用人单位承担,目前没有相关法律法规明确规定,法律界人士现存三种意见:
    第一种意见认为,用人单位无须承担工伤后续治疗费。
    第二种意见认为,后续治疗费用应由用人单位承担。
    第三种意见认为,工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限,如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的,应由用人单位就超出医疗补助金范围的部分予以承担。
    第三种意见,治疗工伤是劳动者恢复身体健康和延续劳动能力的必经过程,劳动者不应为此承担任何经济责任。
    报销资料:
    1、工伤职工身份证;
    2、工伤治疗原始病历;
    3、工伤认定结论;
    4、其它资料。
    【注】:具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。
    全文
    14 2020-06-14
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    可以,但根据实际情况有所不同。
    一、在职期间
    在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。
    二、离职后
    关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题,劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
    全文
    7 2020-06-14
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在上海工伤认定后续治疗费用还可以报销吗?
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