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您好,我哥哥现在在公司工作的时候,哥哥被公司给安排晚上加班,暂时不回家吃饭了,我哥哥现在要求支付一笔双倍工资,员工加班双倍工资规定的依据是什么

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-06-14 辽宁鞍山
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律师解答 共1条
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    全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    7 2020-06-14
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要求支付一笔双倍工资,员工加班双倍工资规定的依据是什么
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
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怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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