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我今年11月份生了我的小宝宝,应为我对哺乳假不太了解,听说每年政策都在发生变化,我想请问下2019年有哺乳假吗?2019年哺乳假最新规定多长时间,哺乳假工资如何发放?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-15 鄂尔多斯
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律师解答 共2条
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    请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
    1、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
    2、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
    3、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
    4、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
    全文
    12 2020-06-15
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    每天两次0.5小时的哺乳时间,可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    有些妈妈生完二胎后,身体恢复不好,宝宝也不好带,想请哺乳假。那妈妈们可以向公司提出申请,经公司单位批准,有的省份地区规定哺乳假最长为十二个月,有的省区则规定最长为六个月,这以当地的哺乳假规定为准。如果是请3个月、6个月哺乳假的工资,按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
    全文
    6 2020-06-15
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2019年有哺乳假吗?最新规定多长时间,哺乳假工资如何发放?
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