律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在某个大型食品厂工作了8年了,昨天单位召开了大会,决定将我辞退,但是没有听从我的申诉,只是以微信的方式通知我,请问微信辞退员工有效吗?

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-15 安徽芜湖
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律师解答 共2条
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    你好,微信的形式也好,其他形式也好,只要合同没到期,单位无正当理由,均不得与你解除劳动合同,你可以不离职,可申请劳动仲裁要求赔偿,也可以要求继续上班。可以申请未签合同2倍赔偿,以及经济补偿金。
    全文
    8 2020-06-15
  • 芜湖维权顾问
    芜湖维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    厂里违法辞退员工要支付赔偿金,每工作一年赔偿两个月工资。依据《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    5 2020-09-30 06:36:59
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在工厂里工作,被老板辞退,微信辞退员工有效吗?
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