我姐姐诶这边是饮料厂里面的员工的，由于姐姐的这边有事情的，就没有上班的，后来就因为没有按时到岗的，被公司辞退的呢，一般来说的，对于员工多少天未上岗可以辞退的，时间都是怎样进行说明呢

劳动者可以不写辞职书，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。