别人公司里都是越做工资越高，我不知道为什么我这边是越做工资反而越来越低了，我们单位领导一直逼着我们辞职，单位降工资算辞退员工这种情况要给员工赔偿金吗？

如果因你违反法律、行政法规、规章制度被辞退的，没有补偿金。相反没有理由辞退，应当按照补偿金双倍赔偿损失、补偿金每满一年支付一个月工资。

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发1999178号)的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。这就为大家解答了辞退员工赔偿金这个问题。