律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔在一家外企工作呢,已经工作了好长的时间了,现在还有一年他也就退休了,但是这个时候就被领导辞退了,就想要了解一下那个退休前一年被外企辞退怎么补偿啊?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-15 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形:
    1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。
    2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
    3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同,程序必须符合四十一条规定,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
    4、用人单位违反劳动合同法,解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
    全文
    6 2020-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
    一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
    二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    全文
    8 2020-06-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6419位律师在线平均3分钟响应99%好评
我叔叔在外企工作呢,退休前一年被外企辞退怎么补偿啊?
一键咨询
  • 135****0226用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    138****0876用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    137****1042用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    160****3152用户3分钟前提交了咨询
    130****3186用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    131****0565用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    141****2038用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
  • 138****5877用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    162****6406用户3分钟前提交了咨询
    153****6755用户1分钟前提交了咨询
    134****1545用户4分钟前提交了咨询
    131****3253用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    156****6833用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    157****6116用户2分钟前提交了咨询
    145****5060用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    177****1645用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    167****5525用户2分钟前提交了咨询
    152****7550用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    162****4652用户2分钟前提交了咨询
    156****5571用户4分钟前提交了咨询
    167****8060用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    148****3414用户2分钟前提交了咨询
    173****4647用户4分钟前提交了咨询
    146****8046用户3分钟前提交了咨询
    164****7631用户3分钟前提交了咨询
    141****0223用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    167****0868用户3分钟前提交了咨询
    167****3700用户1分钟前提交了咨询
    137****3326用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    141****0021用户2分钟前提交了咨询
    175****8047用户4分钟前提交了咨询
    161****3887用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    134****1385用户4分钟前提交了咨询
    131****6461用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    131****3457用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    168****8222用户1分钟前提交了咨询
    143****0215用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    165****3254用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    164****7256用户1分钟前提交了咨询
    155****4516用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    137****5671用户3分钟前提交了咨询
    141****6428用户1分钟前提交了咨询
    153****0813用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    150****2514用户3分钟前提交了咨询
    135****2257用户4分钟前提交了咨询
    152****3740用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    158****7463用户1分钟前提交了咨询
    167****1406用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    140****6803用户1分钟前提交了咨询
    177****0167用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****5147用户3分钟前已获取解答
徐州180****7559用户3分钟前已获取解答
苏州135****1679用户3分钟前已获取解答
叔叔注册公司,大家知道商标侵权属于什么案件的呢?
商标侵权案件属知识产权民事案件。按照新的诉讼费用交纳办法规定:知识产权民事案件没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元。有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
10w+浏览
知识产权
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
叔叔能跟侄女结婚吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于叔叔能跟侄女结婚吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭
企业赔付工伤金额是多少
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规规定,若员工在工作过程中遭受了工伤事故,雇主理应承担包括但不限于以下各项费用:
治疗工伤期间的工资和福利待遇;
对五级、六级伤残的员工按月发放伤残津贴,以及在终止或解除劳动合同之时,所应享有的一次性伤残就业补助金。
2.对于工伤赔偿标准而言,是按伤残等级从工伤保险基金内一次性的支付伤残补助金,具体如下:
其中一级伤残预支金额为27个月的个人工资,二级伤残则为25个月的个人工资,三级伤残的预支为23个月的个人工资,四级伤残的预支额为21个月的个人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6587位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
叔叔有义务抚养侄女吗?
根据法律规定,侄女与叔叔之间没有赡养、抚养的亲属关系,相互不负抚养权和赡养权。婚姻双方当事人离婚以后,彼此不再承担同居义务,这就意味着双方当事人只能由一方直接抚养未成年子女,或双方轮流直接抚养未成年子女,这就是抚养义务。
10w+浏览
婚姻家庭
国家企业信用公示信息可以打印出股东信息作为证据吗
[律师回复] 解析:
自然是可以的。
根据相关法律法规,不论作为自然人亦或法人,在参与民事诉讼活动过程中都享有许多法定权益。
其中包括:
1.授权委托代理律师,请求回避案件调查官的权限;
储存以及提供相关证明文件及资料;
进行法律论证等;
请求审判机构予以调节处理;
就判决结果提起上诉;
以及对裁判进行强制执行的申请。
2.当涉及该案件的相关档案材料时,当事人享有查阅和复印这些材料与法律文书的权限。
具体关于可查阅、复制案件相关材料的范围和操作规程将由最高人民法院予以明确规范。
3.当事人在行使其诉讼权利时需依据法律规定,严格遵守活动秩序,同时,还应负责任地履行已经生效的法律判决、裁决和调节协议。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条
公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。
法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
第四十九条
当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。
当事人可以查阅本案有关材料,并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。
当事人必须依法行使诉讼权利,遵守诉讼秩序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书
快速解决“公司经营”问题
当前6666位律师在线
立即咨询
工伤后员工赖着不上班可以辞退吗
[律师回复] 解析:
当务工人员遭受职业工伤时,雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定,在工伤职工处于停工留薪期这段期间里,雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益,绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力,雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工,这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反,因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准,具体包括以下六个方面:
1.在工作时间和工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受事故伤害;
2.在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害;
3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
4.患有职业病;
5.在因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明;
6.在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
叔叔有义务抚养侄子吗
叔叔没有义务对侄子进行抚养。叔叔并不是侄子的法定监护人,在法律上并不要求承担相应的权利和义务。反而在叔叔年老后,如果没有人进行抚养,侄子有义务尽抚养能力。法律明确指定抚养义务责任人,法律要求未成年由法定监护人依法进行抚养。
10w+浏览
婚姻家庭
企业房产出售需要缴纳税费是多少
[律师回复] 解析:
首先,关于增值税,根据我国现行的相关法规,对于任何一种财产转让行为,都必须按照销售不动产的标准来收取增值税,具体来说,针对一般的纳税人,其税率定为11%;
而对于那些小规模的纳税人,则适用5%的税率。
其次,在涉及企业所得税方面,我国的相关规定明确指出,取得房产销售收入的企业应当将这部分收入纳入到当期的总收入中进行计算,然后依法缴纳相应的企业所得税。
再者,关于印花税,根据相关法律法规,公司在出售房屋时,需按照0.5‰的比例缴纳印花税,其计税基础是应税凭证上所记载的金额。
接下来,我们谈一下土地增值税,它的计税依据是纳税人出售商品房所获得的增值额。
此外,出售商品房所产生的收入,无论其形式如何(如货币收入、实物收入或其他收入),以及与之相关的所有经济利益,包括已计入售房价款中的代县级及县级以上人民政府收取的各项代收款项,均应被视为城市维护建设税和教育费附加的计税依据。
最后,关于堤围防护费,由于企业性质的差异,其纳税标准也会有所区别,其中,内资企业需按照计税收入额的0.1%缴纳,而外资企业则需按照计税收入额的0.09%缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国印花税暂行条例》第三条
纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。
具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。
应纳税额不足1角的,免纳印花税。
应纳税额在1角以上的,其税额尾数不满5分的不计,满5分的按1角计算缴纳。
快速解决“公司经营”问题
当前6835位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7115 位律师在线,高效解决问题
叔叔有责任抚养侄子么?
从法律上面来说叔叔是没有任何的义务来抚养自己侄子的;孩子一般是有自己的父母当监护人,应该由自己的父母来进行抚养,但如果父母不在了,叔叔又是监护人,那么叔叔就必须要履行自己的义务把自己的侄子带大。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应