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每个月工资月薪1万,现强制性休假放假,

3.7w浏览 匿名 2020-06-15 广东深圳
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司必须支付放假期间的员工工资。这是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
    由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。
    全文
    6 2020-12-17 19:18:22
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,用人单位强制性休假放假的,工资还是要按正常工资进行支付。具体情况你可以联系我详谈,尽力帮助到你。
    全文
    6 2020-06-15
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好详细情况
    全文
    5 2020-06-15
  • 常高永律师
    常高永律师
    可以主张被迫离职
    全文
    2 2020-06-17
  • 闫娇律师
    闫娇律师
    具体情况需要了解,主要看证据
    全文
    7 2020-06-15
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,单位需要支付薪酬喔。
    全文
    8 2020-06-15
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    具体什么情况
    全文
    4 2020-06-15
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    具体情况是怎么样的
    全文
    7 2020-06-15
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    具体沟通一下你的情况
    全文
    8 2020-06-15
  • 谢光辉律师
    谢光辉律师
    具体什么情况
    全文
    8 2020-06-15
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