律图审稿专业委员会3轮严审

我在毕业后得到爸爸的帮助下去了爸爸朋友的一间国企工作,但是我也通过了该企业的面试,我身边的朋友都说我命好,国企就不用担心被辞退了,我想知道国企为什么不随便辞退员工

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-15 辽宁鞍山
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律师解答 共3条
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    不是法律不允许他辞退,
    而是国企员工从总经理到普工签的都是一样的用工合同,
    做管理者的也是打工者,他们一是不敢轻易辞人,二是不忍辞人而已!
    二是国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违反劳动合同法的。
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    12 2020-06-15
  • 鞍山维权顾问
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    1、国家法律保护。
    劳动法规定,任何企事业单位都不能随意辞退员工,否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好,没有重大问题,一般不会随意解聘员工。
    2、领导不愿做恶人。
    大家都知道,国企里的工资是国家发的,在国企这样的管理制度、环境氛围以及文化背景下,领导一般多一事不如少一事,不愿做突兀招摇的事情引起多方关注,也不愿做恶人去得罪各方面关系。
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    8 2020-06-15
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    国有企业辞退员工有以下分为三种情况:一是用人单位随时解除劳动合同;二是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同;三是经济性裁员。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    全文
    3 2020-09-30 06:38:17
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朋友说在国企不用担心被辞退了,国企为什么不随便辞退员工
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