律图审稿专业委员会3轮严审

我在毕业后得到爸爸的帮助下去了爸爸朋友的一间国企工作,但是我也通过了该企业的面试,我身边的朋友都说我命好,国企就不用担心被辞退了,我想知道国企为什么不随便辞退员工

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-15 辽宁鞍山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不是法律不允许他辞退,
    而是国企员工从总经理到普工签的都是一样的用工合同,
    做管理者的也是打工者,他们一是不敢轻易辞人,二是不忍辞人而已!
    二是国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违反劳动合同法的。
    全文
    6 2020-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、国家法律保护。
    劳动法规定,任何企事业单位都不能随意辞退员工,否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好,没有重大问题,一般不会随意解聘员工。
    2、领导不愿做恶人。
    大家都知道,国企里的工资是国家发的,在国企这样的管理制度、环境氛围以及文化背景下,领导一般多一事不如少一事,不愿做突兀招摇的事情引起多方关注,也不愿做恶人去得罪各方面关系。
    全文
    13 2020-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国有企业辞退员工有以下分为三种情况:一是用人单位随时解除劳动合同;二是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同;三是经济性裁员。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-09-30 06:38:17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3607位律师在线平均3分钟响应99%好评
朋友说在国企不用担心被辞退了,国企为什么不随便辞退员工
一键咨询
  • 132****4862用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    152****5702用户2分钟前提交了咨询
    165****2310用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    178****5636用户1分钟前提交了咨询
    175****3106用户3分钟前提交了咨询
    153****1830用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    145****1138用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    178****2204用户3分钟前提交了咨询
  • 161****7072用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    172****0273用户3分钟前提交了咨询
    137****5462用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    138****3721用户3分钟前提交了咨询
    131****0886用户3分钟前提交了咨询
    136****8522用户2分钟前提交了咨询
    171****3178用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    133****7231用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    173****1477用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    173****8313用户4分钟前提交了咨询
    148****1141用户2分钟前提交了咨询
    166****8302用户4分钟前提交了咨询
    167****5375用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    152****7164用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    140****0438用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    134****7241用户4分钟前提交了咨询
    157****2751用户1分钟前提交了咨询
    147****2740用户2分钟前提交了咨询
    178****3220用户1分钟前提交了咨询
    132****7370用户4分钟前提交了咨询
    156****4653用户3分钟前提交了咨询
    148****7607用户3分钟前提交了咨询
    177****2248用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    135****1540用户2分钟前提交了咨询
    133****5547用户2分钟前提交了咨询
    136****5438用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    162****6815用户3分钟前提交了咨询
    150****8753用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    134****1168用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    130****5077用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    144****2125用户2分钟前提交了咨询
    150****0344用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    170****2847用户2分钟前提交了咨询
    146****1742用户1分钟前提交了咨询
    143****4660用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    132****2231用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    131****3204用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    137****7814用户3分钟前提交了咨询
    170****6652用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    167****0030用户4分钟前提交了咨询
    144****4031用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    140****2335用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
顺义区188****2497用户3分钟前已获取解答
昌平区134****5343用户2分钟前已获取解答
密云区134****9830用户3分钟前已获取解答
国企能随便辞退怀孕员工吗?
国企是不可以随意辞退怀孕员工的,怀孕女职工在劳动合同法中明确规定的是不可以辞退的,女职工在怀孕期间被辞退的行为显然是用人单位存在违法行为,需要追究相关人员的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国有企业能随便辞退员工吗
国有企业也不能随便辞退本单位员工,国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行,国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件,职工被追究刑事责任的,还有就是国有企业依法裁员的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国有企业能随便辞退员工吗?
?国有企业也是不可以随意辞退员工的,如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作、在培训和调整岗位后仍然不能胜任工作以及企业转型破产进行裁员时,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者解除劳动合同,同时也是需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私企能随便辞退员工吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5629 位律师在线,高效解决问题
私企可以随便辞退人吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*