律图审稿专业委员会3轮严审

外勤人员,在公司设定的打卡点,按照公司打了考勤,但是公司不承认要予以开除。

3.6w浏览 匿名 2020-06-16 湖北武汉
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据公司的基本法也就是员工手册。通常打架的问题是大事,必须处置。
    首先,要考虑是争持还是动手打架了。如果真有打架了,根据公司规章规则要各打50大板,先出手要更重,这是原则问题;
    其次,导致出手打架的原由所在,楼主在上高新技术开发区是考勤问题。按你的说话,考勤部人员是依据公司的“法”办事,如果不满的话,能够说清楚。
    然后调查清楚,予以结果的反馈。不满能够再从上级汇报说明;再次,事后,两个和解了。是因为有第三方的商洽。并不是打架两方知错合解。个人建议。依公司规章规则处置,能够根据情况灼情处置。比如罚金,通告记过。
    最后,与相关信息与雇主说明情况。经雇主认可,与打架两方说明情况。就能够了
    全文
    3 2020-12-03 20:18:30
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,对方的行为属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。、
    全文
    1 2020-06-16
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    全文
    4 2020-06-16
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好 什么原因开除?
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    1 2020-06-16
  • 杜凌律师
    杜凌律师
    你好,你工作多长时间了啊?你现在是已经被辞退了吗
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    3 2020-06-16
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    您好,可您这边 有哪些证据。如果仍然需要公司考勤记录,可以申请调取证据或证据保全。
    全文
    6 2020-06-16
  • 秦小芬律师
    秦小芬律师
    有没有摄像头?有的话可以向法院先申请证据保全
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    2 2020-06-16
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    诉求是?
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    4 2020-06-16
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其次,为了更好地解决可能出现的纠纷,我们强烈推荐您寻求第三方机构的协助,以便于对争议事项进行有效的调解和解决;
最后,为了确保您的合法权益得到充分保障,我们建议您提前做好充分的准备工作——精心撰写诉状及其他必备的诉讼材料,并向当地人民法院提交申诉申请。在此,我们提供以下宪法性法律条款供您参考:
依据《中华人民共和国房屋销售经营管理办法》第十条之规定,房地产开发商在尚未正式解除商品房销售合同之前,严禁将作为商品合同标的物的商品房再次售予他人;同样,他们也不得以返本销售或变相返本销售等方式销售商品房;
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法律依据:
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《商品房销售管理办法》第十一条
房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房。房地产开发企业不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未竣工商品房。
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