我朋友在一家冷饮厂上班，每天的工作非常的辛苦。这天他刚刚干完了工作。这时一阵手机铃声响了起来，他就借了起来，没想到被老板看见认为他是在玩手机就将他给辞退了。请问上班玩手机被辞退赔钱吗

[律师回复] 请问你们公司是国企吗？

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您的吗？

[律师回复] 可以争取 有机会争取

[律师回复] 可以的，当时报警了吗？

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 你好，员工有权拒绝调岗降薪的安排。

[律师回复] 您好 和老板签的什么合同 拖欠多少钱呢？

[律师回复] 不需要负任何法律责任

[律师回复] 你好，方便电话帮你解答么

[律师回复] 可以要求经济补偿金，补缴社保，建议来律所面谈。

[律师回复] 您好，具体要看公司辞退的原因，如果是违法解除，那就是赔偿您2n的赔偿金。

[律师回复] 您好，我是广州魏律师，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 这种情况是可以向总公司提起的。

[律师回复] 这可有点麻烦，不过别担心，我可以帮你想办法。你可以先试着和老板沟通，要求他给你打欠条或者支付工资。如果老板不愿意，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决问题。你有没有和老板签订劳动合同呢？

[律师回复] 解析：
对于非法获取国家秘密罪中情节严重程度的界定标准，应当依据具体案件的实际情况由司法机关进行判断和确认，且在相关法律中未对其作出硬性规定。
关于该罪名的立案标准，主要包括以下三个方面：
第一，非法获取了1项以上绝密级别的国家秘密；
第二，非法获取了2项以上机密级别的国家秘密；
第三，非法获取了3项以上秘密级别的国家秘密。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十二条
以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。