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我们公司最近辞退了一批员工,我是我们公司的人力资源总监,现在公司经济条件不是很好,员工处于超出的状态,所以决定要裁掉一批员工,那么辞退员工五险一金怎么缴纳?

帮助10人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-17 广东汕头
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律师解答 共2条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    可以个人缴纳社保,只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
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    14 2020-06-17
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    员工被辞退后,单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。
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    13 2020-06-17
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我们公司最近辞退了一批员工,辞退员工五险一金怎么缴纳?
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员工临近退休能辞退吗
雇主有权在雇员达到法定退休年限前解聘员工,但员工在企事业单位连续工作超过十五年且距退休年限不到五年时,用人单位不得单方面解除劳动合同。若违法解除或终止,劳动者要求恢复劳动关系时,用人单位必须遵守;若劳动者选择不再恢复,用人单位需支付两倍经济补偿的赔偿金。
1w浏览2024-04-27
作为公司财务,公司财务要做好。今年的行情受疫情影响不太好,就辞退了大批员工,减少开支。但是被辞退了是要有经济补偿的。请问被辞退员工补偿缴纳个税吗?
[律师回复]
1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行均。
3、具体平均办法为:
以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。
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临近退休的员工可以辞退吗
解雇临近退休的雇员不被允许,这是劳动法规的严格规定。当前经济环境下,老年人与年轻人面临同样竞争压力,但他们在多方面处于不利地位。因此,有必要制定切实有效的保护措施,以维护老年人的合法权益。
1w浏览2024-03-26
作为公司财务,公司财务要做好。今年的行情受疫情影响不太好,就辞退了大批员工,减少开支。但是被辞退了是要有经济补偿的。请问被辞退员工补偿缴纳个税吗?
[律师回复]
1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行均。
3、具体平均办法为:
以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。
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临近退休的员工可以辞退吗
拒绝辞退即将退休员工的行为,法律明确禁止。这是劳动合同终止时用人单位应遵循的重要限制。市场经济环境下,老年人与年轻人面临同等的就业压力,但因身体状况等因素常处于不利地位。为保护老年人权益,应制定相应法律保护机制。
1w浏览2024-04-13
作为公司财务,公司财务要做好。今年的行情受疫情影响不太好,就辞退了大批员工,减少开支。但是被辞退了是要有经济补偿的。请问被辞退员工补偿缴纳个税吗?
[律师回复]
1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行均。
3、具体平均办法为:
以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。
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春节将至,公司若解雇员工,员工有权要求经济补偿。补偿按服务年限计算,每年一个月工资,超半年按整年算,不足半年则给半个月工资。若公司违法解雇,需承担责任,并按规定支付双倍补偿。
1w浏览2024-03-23
公司辞退怀孕员工怎么起诉他们
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1w浏览2024-11-06
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