你好,老板扣工资的行为是违法的。试用期辞职要提前三天通知,正式员工辞职要提前一个月通知,但不一定要做满一个月,只要交接手续完成了就可以走了,工资还是要发给你。你可以再和老板协商下,协商不成可以去劳动局投诉。你是否有劳动合同?公司有没有给你交社保?这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同,对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系,比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦,如果遗漏将对你不利,甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据,有利于维护你的合法利益。如果你还有什么问题不清楚的,可以详谈,希望能够帮到你。