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你好,请问因为员工犯错,被老板辞退,是否要支付给我双倍工资?

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-17 广东深圳
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于符合劳动合同法
    第三十九条规定的,与犯错员工解除劳动合同,无需赔偿。但是,如果未签合同,而实际用工时间在一个月以上,需赔偿双倍工资(额外再支付一倍)。
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    6 2020-12-03 21:10:55
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,如果是因为员工违反公司章程规定被辞退的,用人单位是不需要支付赔偿的。具体情况你可以联系我详细讲述,我会尽全力帮助你使问题得到一个解决。
    全文
    3 2020-06-22
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    具体情况是怎么样的
    全文
    8 2020-06-17
  • 马永峰律师
    马永峰律师
    有相关规章制度规定犯这个错可以被无偿解雇吗?另外,您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    8 2020-06-17
  • 田忠贵律师
    田忠贵律师
    不一定,如果员工犯错属于严重违反劳动纪律,单位不是违法解除,就不支付
    全文
    3 2020-06-17
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