律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司因为效益不好的,拖欠工资已经有好几个月的,后来我们就到法院那边反应的,对于拖欠工资的公司走法律程序能要回吗,还有这样的可能性吗,强制执行可以不的呢

帮助10人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-17 河南平顶山
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律师解答 共3条
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    66人赞同了该解答
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    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    全文
    11 2020-06-17
  • 平顶山答疑法务
    平顶山答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    全文
    9 2020-06-17
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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      如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行程序。  如果有经济能力交纳而拒不履行,并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决,致使判决无法执行,情节严重的,则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拖欠工资强制执行这个问题为您解答完毕,望采纳一下啦!
    全文
    5 2020-09-30 07:26:02
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拖欠工资的公司走法律程序能要回吗 后面可以申请强制执行吗
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