律图审稿专业委员会3轮严审

三年合同到期公司不续签赔偿是N,还是N1

4.8w浏览 匿名 2020-06-17 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上便是工伤合同到期公司不续签如何赔偿的相关内容
    全文
    2 2020-12-03 21:08:22
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    我的意见是这样的:合同到期单位是不需要提前30天的,N。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
    全文
    9 2020-06-17
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,如果公司提前一个月告知不续签则赔偿n,如果没有则赔偿n+1.
    全文
    5 2020-06-18
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    如需委托案件的话可至律所详谈
    全文
    9 2020-06-18
  • 高新区法律团队律师团队
    高新区法...律师团队
    合同到期不续签是N的
    全文
    8 2020-06-17
  • 周其源律师
    周其源律师
    应该是N
    全文
    2 2020-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6940位律师在线平均3分钟响应99%好评
三年合同到期公司不续签赔偿是N,还是N
一键咨询
  • 144****5462用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****0078用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****1703用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****4780用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****3068用户3分钟前提交了咨询
    152****4807用户3分钟前提交了咨询
    164****6001用户2分钟前提交了咨询
    174****6286用户1分钟前提交了咨询
    140****8774用户4分钟前提交了咨询
    165****4630用户2分钟前提交了咨询
    177****7283用户1分钟前提交了咨询
  • 162****8510用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****4552用户4分钟前提交了咨询
    161****8843用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****2178用户3分钟前提交了咨询
    167****2654用户4分钟前提交了咨询
    136****2853用户2分钟前提交了咨询
    168****7338用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****6584用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****6883用户3分钟前提交了咨询
    136****3217用户2分钟前提交了咨询
    162****8548用户4分钟前提交了咨询
    157****5615用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****7765用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****5148用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****8642用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****6454用户1分钟前提交了咨询
    148****7840用户1分钟前提交了咨询
    163****2343用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****4435用户2分钟前提交了咨询
    145****4131用户3分钟前提交了咨询
    167****6731用户3分钟前提交了咨询
    146****0841用户1分钟前提交了咨询
    138****6770用户4分钟前提交了咨询
    148****4768用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****5444用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****8073用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****7162用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****0624用户3分钟前提交了咨询
    145****6162用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****4434用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****8606用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****1178用户2分钟前提交了咨询
    140****2360用户4分钟前提交了咨询
    154****5136用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****1413用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****5124用户4分钟前提交了咨询
    154****1362用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****1832用户3分钟前提交了咨询
    135****1220用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****6488用户3分钟前已获取解答
苏州177****8586用户4分钟前已获取解答
无锡178****8583用户3分钟前已获取解答
到期不续签是N还是N+1
员工合同到期后,雇主不续约需支付经济补偿金“N”。连续签署多份合同后不再续约,属非法终止,需支付双倍“2N”。代通知金适用于雇主单方面解除合同且未提前30日告知,需支付一个月工资作为代通知金。未提前告知但合同已到期则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
到期不续签是N还是N+1
员工合同到期后,雇主不续约需支付经济补偿金“N”。连续签署多份合同后不再续约,属非法终止,需支付双倍“2N”。代通知金适用于雇主单方面解除合同且未提前30日告知,需支付一个月工资作为代通知金。未提前告知但合同已到期则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
到期不续签是N还是N+1
员工合同到期后,雇主不续约需支付经济补偿金“N”。连续签署多份合同后不再续约,属非法终止,需支付双倍“2N”。代通知金适用于雇主单方面解除合同且未提前30日告知,需支付一个月工资作为代通知金。未提前告知但合同已到期则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期公司不续签赔偿n还是n1?
合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在n 1问题。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4161 位律师在线,高效解决问题
公司不续签劳动协议赔偿n还是n+1
初次签约后若公司不续约,员工有权要求经济补偿N。二次及后续不续约属非法,员工可索取两倍补偿2N。未提前30日通知解约,公司需额外支付一个月薪资作为替代通知金。但需注意,仅在合约未届满或未提前30日通知时适用,合约结束后无需支付替代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应