个人和个人之间相互雇佣，用签雇佣协议吗

劳务雇佣经甲乙双方友好协商和慎重考虑，甲乙双方签订如下劳务雇佣协议：
1.雇佣：本合同自20_年_月_日起生效，至20_年_月_日并失效。
2.待遇：鉴于乙方为甲方提供劳务服务，甲方将付给乙方的薪资为：（A：计件，乙方按甲方下达的生产指标完成任务，甲方按双方约定的单价（含）给付报酬；B：固定工资（含社保），乙方按甲方下达的生产指标按时足量完成任务，甲方按双方约定每月给付乙方__元报酬）。甲方每月初结算上月工资，15日发放上月工资，16日放假一天，甲方有权根据生产任务作提前或推后放假。由于甲方经营范围的特殊性，乙方所得工资内含金，若乙方需要，甲方将从乙方所得工资内扣除当月社保资金后为乙方购买。
3.职责和职位：甲方雇用乙方担任全职工作。乙方的职责包括_____________。在雇佣，乙方必须认同并遵守甲方订立的相关制度。
4、协议的解除和终止：无须原因，甲乙双方可以提前_____天书面通知对方无条件解除合同，甲方按规定的日期给付乙方所有报酬。
5、争议的解决：双方一致同意协商客观解决。这样的合同有效么？

你好，签书面协议更好，若日后有纠纷是有力证据。

l签雇佣协议对双方更有保障