个人和个人之间相互雇佣，用签雇佣协议吗

[律师回复] 解析：
在行为人被判定犯有受贿罪的情况下，只要能够积极地退还违法所得，那么法院在判决量刑时便可以根据实际情况适度予以从轻或者减轻处罚。之所以我们认为这种积极返还是应该给予从宽处理的，主要基于以下几个方面的考虑：
首先，如前所述的那几种类型的退还行为，除了情节极其轻微的以外，基本上都发生在犯罪行为已经完成的前提之下。
其次，从主观角度来看，这些退还行为并非行为人主动自愿进行的，而是在对方提出明确要求后才不得已为之的。因此相对于那些因为后悔自己的罪行或者未能履行承诺而选择退还的情况而言，其主观恶意程度显然更高。因此，同样应当按照受贿罪来进行定罪和处罚。
然而，尽管他们确实采取了退还财物的行动，但这并不足以被视为具有悔过自新的表现，也不能将其归类为积极退赃的范畴。当然，鉴于此类案件中行为人最终并没有真正获得财物，所以相对而言，对社会造成的危害程度会有所降低，因此在处理过程中可以适当予以从宽处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
情形之一的，在解除取保候审的同时，公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。

[律师回复] 您好，这边稍后给您回电

[律师回复] 您好，您的主要问题是母亲是否需要给抚养费吗，方便了可以电话沟通

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好。转让方和受让方协商好之后，再房管部门去办就是了。hxj

[律师回复] 你想表达什么问题？想问是否构成刑事？还是民事赔偿问题？

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，对认定结果有异议可以申请复议

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 事故认定书出来吗？。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你是咨询行政复议的案子

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况2

[律师回复] 可以去社保稽核部门办理补缴手续。

[律师回复] 你好！可到案发地法院起诉，要求对方支付尾款。

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好 具体需要沟通下

[律师回复] 这种情况下，离婚协议中关于农村自建房一人一半的约定可能存在一定问题。

虽然离婚协议是双方自愿达成的，但农村自建房是男方父母所建且登记在父母名下，从法律上来说，该房屋的所有权属于男方父母，而非夫妻双方。夫妻双方无权直接对他人所有的房屋进行分割约定。

这样的离婚协议条款在涉及房屋分割这部分可能是无效的。如果双方对财产分割存在争议，可能需要通过法律途径进一步明确和解决。