工作两年没签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

工作1年没签劳动合同的话：
1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

您好，只要您可以提供实际向用人单位提供劳动，用人单位发放劳动报酬的证据材料，即可申请劳动仲裁。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

工作两年没签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
可以的

你好，符合申请劳动仲裁的情形，可以提出。

您好，未簽勞動合同申請賠償金的訴訟時效為一年，已過，不必申請勞動仲裁了。

你好，像你这种情况是可以申请劳动仲裁，要求他们支付你相应的工资的

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。

您好，可以的，您是在上海吗？

可以申请劳动仲裁要求赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并要求补缴社保

你好，你可以在讲一下你这边的情况，你么是在哪里呀

您好，可以的，工作两年没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。具体事宜你可来电，微信（同手机号）咨询

可以申请劳动仲裁要求单位赔偿十二个月的工资。

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿。公司注册地的劳动仲裁委员会去申请。