律图审稿专业委员会3轮严审

我和我的朋友一起合伙开了一家投资公司,前段时间因为公司的员工不符合公司的要求,所以就打算辞退他了,不知道要赔偿多少钱的,所以想问问,未满六个月的正式员工辞退怎么赔偿?

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-18 香港新界
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    特邀辩护法务
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    未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    6 2020-06-18
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打算辞退公司的员工,未满六个月的正式员工辞退怎么赔偿?
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