我弟今年六月份毕业，已经过了试用期，但是从第四个月开始，不是晚发放工资就是拖欠工资，到现在为止，三个月的工资没有发了，像这种公司一直拖欠工资可以去仲裁吗？我们该怎么维护自己的合法权益呢？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。