我邻居现在已经申请了劳动仲裁，由于公司在要求加班的时候不支付加班费，他就觉得他的权利受到侵犯了，就想要知道对于劳动争议仲裁程序期限多久的啊？

一年的时间，当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
　　１、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
　　２、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
　　３、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算：
1、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间限制但是，劳动关系终止的，发生劳动争议申请仲裁的时间应当自劳动关系终止之日起一年内提出。需要说明的是，发生劳动争议后当事人应及时维权。