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请问杨律师,我公司长期加班没有加班费,说加班按绩效奖励,但是绩效发放几乎半年一次,而且如果员工中途离职,未发的绩效也不再发了,这种情况合法吗?该怎么保证员工自身权益

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-18 湖南湘潭
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律师解答 共3条
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,长期加班不给加班费的行为是违法的,加班费是加班费,奖励归奖励,不能混在一起。中途离职不发绩效也是违法的,你应该尽早去劳动局投诉要求赔偿。你是否有劳动合同?公司有没有给你交社保?这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同,对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系,比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦,如果遗漏将对你不利,甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据,有利于维护你的合法利益。如果你还有不清楚的或者不知道怎么做的,可以与我详谈,我可以给你指导,希望能够帮到你。
    全文
    7 2020-06-18
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务6万人
    咨询我
    朋友,公司的行为显然不合法,你可向当地劳动保障监察部门投诉!
    全文
    8 2020-06-18
  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    事情拧劳动仲裁。
    全文
    1 2020-06-18
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我公司长期加班没有加班费,说加班按绩效奖
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