律图审稿专业委员会3轮严审

我前期在同一个老板那工作有个4年,4年后老板转行我又跟着干了10年零2个月,现在单位说没岗位要我离职,17年4月份才给上的养老保险前期都没上。没有签劳动合同,开始从事的是贸易采购工作干了9年,2019年给我调岗让我干后勤,今年说没有岗位了要我离职,因为我考虑到还有两年退休不同意主动让调岗,单位说让出差驻外地还要降薪资,请问我离职能申请什么补偿。

4.4w浏览 匿名 2020-06-19 内蒙古包头
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老板三年不发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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分析
协商解决:首先,劳动者应与用人单位进行协商,尝试通过沟通解决欠款问题。
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证据收集:劳动者应收集能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》,用人单位不提供相关证据材料的,应承担不利后果。
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