爷爷一把年纪了，为了生活，还马不停蹄的奔波，去年又进了施工单位搬砖，很是辛苦，上个月在搬砖的时候突发脑梗，吓坏了我们全家人，在家里躺了快一个月，这才稍微恢复了点，想咨询一下脑梗工伤认定怎么弄啊？算不算工伤。

[律师回复] 你好，现在医药费花了多少

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决积极说明情况

[律师回复] 您好，问题现如今解决了吗？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 在脑梗死医疗纠纷案中，医疗过错的认定通常需要多方面的考量。

[律师回复] 退一赔三是有要求的，看你的电脑是啥问题

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 应当由学校向保险公司报案，由保险公司先赔偿。

[律师回复] 你好，你是请的装修公司还是自己找人装修呢？

[律师回复] 你好可以的，母亲有继承权，

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，有可能定容留卖淫。

[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。

[律师回复] 你好，可以跟对方协商，或是用法律途径追回