律图审稿专业委员会3轮严审

上个月底我休完产假回公司上班了,几个月不上班所以做事起来比较慢,加上人很疲惫,所以工作效率不高,昨天我申请半年的哺乳假,领导拒绝了,说人手不够,想问下领导不让休哺乳假合理吗?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-06-19 四川攀枝花
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律师解答 共2条
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    根据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 注意,哺乳时间从孩子出生之日起计算,而不是从产假结束后计算。
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    6 2020-06-19
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    不合理,《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    全文
    12 2020-06-19
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我想休哺乳假但是领导不同意,领导不让休哺乳假合理吗?
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具体规定是:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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