律图审稿专业委员会3轮严审

公司恶意强制加班想举报他们店面

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-06-19 吉林长春
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
    2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    14 2020-06-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6976位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司恶意强制加班想举报他们店面
一键咨询
  • 157****7538用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    177****1411用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    171****0851用户2分钟前提交了咨询
    178****0053用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    157****5541用户4分钟前提交了咨询
    178****0711用户3分钟前提交了咨询
    138****5053用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    174****2073用户1分钟前提交了咨询
  • 白山用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    153****0304用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    130****8027用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    146****0835用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    178****2172用户1分钟前提交了咨询
    137****3244用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    174****3060用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    158****2401用户1分钟前提交了咨询
    147****3872用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    153****4755用户1分钟前提交了咨询
    155****7413用户1分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    166****3615用户1分钟前提交了咨询
    154****4757用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    167****1780用户4分钟前提交了咨询
    135****0760用户2分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    173****1768用户3分钟前提交了咨询
    146****8745用户2分钟前提交了咨询
    132****0472用户3分钟前提交了咨询
    167****8826用户2分钟前提交了咨询
    170****5144用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    144****7426用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    173****6026用户2分钟前提交了咨询
    161****0588用户2分钟前提交了咨询
    157****6322用户2分钟前提交了咨询
    134****4683用户1分钟前提交了咨询
    148****6453用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    143****6584用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    150****6055用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    156****1623用户2分钟前提交了咨询
    133****3206用户2分钟前提交了咨询
    178****6620用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    132****2761用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    171****4655用户2分钟前提交了咨询
    163****5284用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    134****7247用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    136****5107用户3分钟前提交了咨询
    153****4104用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    135****4074用户1分钟前提交了咨询
    152****1522用户3分钟前提交了咨询
    163****5342用户4分钟前提交了咨询
    172****1320用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    170****4360用户3分钟前提交了咨询
    165****5102用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****5128用户3分钟前已获取解答
苏州188****5079用户3分钟前已获取解答
镇江156****8220用户4分钟前已获取解答
恶意举报怎么查询举报人
要查询恶意举报者,应寻求执法机构的协助。根据我国法律,举报者信息受到严格保护,只有主管机关工作人员有权查询。执法机构有责任保护举报者安全,并鼓励公民依法维权。恶意举报或虚构事实者需承担法律责任。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
举报人恶意举报不实咋处理
对于恶意捏造不实信息的举报者,若出于主观恶意企图诽谤或陷害他人,可能面临司法指控,如诬告罪,情节严重者需承担刑事责任。若举报者证据不足或无意诬告,仅是行使监督权时疏忽导致的误报,则以批评教育为主。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
举报人恶意举报不实咋处理
对于恶意捏造不实信息的举报者,若出于主观恶意企图诽谤或陷害他人,可能面临司法指控,如诬告罪,情节严重者需承担刑事责任。若举报者证据不足或无意诬告,仅是行使监督权时疏忽导致的误报,则以批评教育为主。
10w+浏览
诉讼仲裁
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
水果店上班一天工作15个小时可以举报他嘛
遇到违规延长工时、欠薪等问题,可向劳动行政管理部门投诉举报。按我国法律,单位需与工会和员工协商同意后,方可延长工时,原则上每天不超过一小时,特殊情况下需确保不损害员工身心健康,且每月不超36小时。此外,还有权揭露未支付工资、低薪、恶意拖欠或克扣工资、未支付加班工资等违法行为。
10w+浏览
损害赔偿
强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析:
在判定强奸罪中的年龄范围时,我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题紧急?在线问律师 >
6861 位律师在线,高效解决问题
恶意别车怎么举报
我们将依据相关法律法规进行严肃处理,通常会对您予以警告或处以20元至200元不等的罚款。别车的定义是指发生在同一条行驶路段上,由于前方车辆阻挡了后方车辆的顺畅通行,或者在后方车辆实施超车行动时,前方车辆有意阻止被超越车辆正常运行而产生的行为。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应