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我孩子出生的,后来就准备进行哺育孩子的,由于我这边是上班的,后来就准备请假的,对于产后可以有哺乳假吗,时间上面都是怎样进行说明和规定的呢,我这边需要注意事项都有哪些的

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-20 安徽铜陵
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律师解答 共2条
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    产后女性在进入了哺乳期的时候就可以按照法律程序申请哺乳假了,只要符合法律程序,如果工作单位不批,就算是违法行为。并且哺乳假所用的时间算做工作时间里,工资的计算和平时的工资也是一致的。换而言之,哺乳假属于有薪假期。
    全文
    8 2020-06-20
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    根据国家的法规,有不满一岁宝宝的女职员,其工作单位应当在每天的工作时间范围内,给与女员工两次的哺乳时间,每次时间是三十分钟,合计一天是一小时的哺乳时间。这个规定是针对需要为宝宝进行哺乳的母亲所制定的,所以如果宝宝不在身边的话,妈妈就没办法哺乳,自然就不能享受哺乳假了。
    如果是多胎多育的话,哺乳假的时间是可以根据孩子的情况增加的,比如有两个孩子都需要哺乳,那么每次的哺乳时间就是三十分钟加三十分钟,也就是一个小时,每天的哺乳时间就是两个小时了。一天中的哺乳假时间是可以合并的,也就是说你可以一次性把这一个小时或者两个小时都休完在去上班或者提前一两个小时下班。
    全文
    13 2020-06-20
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产后可以有哺乳假吗 哺乳假一般都是怎样进行的呢
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