律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个兄弟是一个包工头,最近接了一项工程,也签了合同。最近,他完成了任务,想要把钱结完,可是那个人一直拖着,不给钱。违反了合同,所以我想帮他问下,一般劳动合同违约金多少,怎么申请劳动仲裁,有什么流程

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-21 新疆省直辖
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律师解答 共2条
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    1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
    3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
    4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
    5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
    6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
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    14 2020-06-21
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    劳动合同法
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    7 2020-06-21
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一般劳动合同违约金多少,怎么申请劳动仲裁,有什么流程
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